Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Azay-le-Brûlé.
Avec 1 927 habitants, Azay-le-Brûlé concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Niort et Chauray. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE LECLERC et IME LE LOGIS DE VILLAINE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
À Champdeniers, commune similaire à 12 km, le revenu médian est de 22 420 €
Les revenus d'Azay-le-Brûlé, avec une médiane à 24 070 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans les Deux-Sèvres, fixée à 21 910 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 160 €.
946 actifs composent la population active d'Azay-le-Brûlé, pour un taux de chômage bas (4,0 %) et un taux d'emploi élevé (73,6 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (35,3 %).
Le tissu productif d'Azay-le-Brûlé, 150 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 28,0 % des établissements. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +59,6 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE LECLERC et IME LE LOGIS DE VILLAINE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 172 €/hab d'épargne brute sur 765 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 6,2 années — reste raisonnable, aux côtés de 313 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB d'Azay-le-Brûlé, 45,45 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de +2,29 points par rapport à la médiane départementale (43,16 %); part communale seule: 36,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,45 %.
Sur le plan territorial, Azay-le-Brûlé est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 803 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 255 allocataires d'Azay-le-Brûlé, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 230 € | 24 070 € |
| Effet de la redistribution | -160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 73,6 % | 4,0 % |
| Hommes | 77,3 % | 74,3 % | 3,9 % |
| Femmes | 76,0 % | 73,0 % | 4,0 % |
| 15-24 ans | 35,9 % | 32,6 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 93,7 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 55,4 % | 1,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Azay-le-Brûlé.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 61,9 % des emplois situés à Azay-le-Brûlé, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés d'Azay-le-Brûlé, 92,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Azay-le-Brûlé est CDI / Fonction publique (88,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 13,3 % d'Azay-le-Brûlé, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Azay-le-Brûlé, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Azay-le-Brûlé, 255 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #2 | IME LE LOGIS DE VILLAINE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ENTREPRISE NOUVELLE VERS UNE INSERTION ECONOMIQUE ENVIRONNEMENT ET EMPLOI | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | PORTALP FRANCE | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MOUSSET TELE MENAGER | Commerce (NAF 47.54Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LE PATIO | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | EURL MONNET AUTOMOBILES | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CERATI | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 74.90B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le paysage entrepreneurial d'Azay-le-Brûlé se compose de 150 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants (+16 % vs médiane départementale). Avec 20 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
