Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,7 %. Le taux de chômage a monté de 2,5 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 740 € | — |
| 2018 | 19 550 € | — |
| 2019 | 21 160 € | — |
| 2020 | 19 820 € | — |
| 2021 | 20 860 € | — |
Montouliers, commune de taille similaire à 12 km, affiche 23 020 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 66,0 % | 16,3 % |
| Hommes | 84,3 % | 70,2 % | 16,7 % |
| Femmes | 73,0 % | 61,5 % | 15,8 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 43,2 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 79,7 % | 17,8 % |
| 55-64 ans | 55,4 % | 47,5 % | 14,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Beaufort est Employés (36,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 12,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 12,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 12,7 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 12,7 % |
| Employés | 14 | 36,5 % |
| Ouvriers | 5 | 12,7 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Beaufort avec 63,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 12,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 63,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 | 23,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La pyramide des diplômes de Beaufort montre 35,5 % de diplômés du supérieur et 11,1 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20 | 11,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 10,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43 | 24,0 % |
| Baccalauréat | 35 | 19,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 31 | 17,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 9,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune principalement résidentielle, Beaufort (214 habitants) est tournée vers les bassins d'emploi voisins. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale, et une population au capital éducatif marqué (35,5 % de diplômés du supérieur).
Environ 39,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Olonzac et Babeau-Bouldoux. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE DE BEAUFORT et SCEA DU CATEAU DE BEAUFORT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 29 860 € d'aides d'investissement.
À 20 860 € de revenu médian par UC, Beaufort se situe sous le repère national. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 25 920 € (INSEE, 2023), soit 5 060 € de plus qu'ici. La médiane départementale s'élève à 24 280 €, soit environ 3 420 € de plus qu'à Beaufort.
Le taux de chômage élevé (16,3 %) et le taux d'emploi limité (66,0 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 86 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 36,5 % des emplois occupés. La proportion de diplômés du supérieur ressort à 35,5 % parmi les habitants de Beaufort.
Le tissu productif communal (23 unités en 2024) conserve un socle agricole marqué. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 34,8 % du stock d'établissements. En 2025, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +91,7 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNE DE BEAUFORT et SCEA DU CATEAU DE BEAUFORT.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 371 €/hab de recettes, 1 180 €/hab de dépenses et 585 €/hab de dette en 2025. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 458 €/hab. Un projet local a bénéficié de 29 860 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 819 €.
Au millésime 2025, la TFB globale communale atteint 38,23 %, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 51,67 % — est de -13,44 points, sur un taux communal pur de 35,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,04 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Beaufort est typique de l'arrière-pays languedocien. L'ANCT classe Beaufort à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes, Beaufort envoie 55 actifs travailler ailleurs pour 5 entrants reçus. Côté social, 35 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Beaufort, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Beaufort (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 36 | 33,3 % |
| L | Activités immobilières | 17 | 15,7 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 9,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 8 | 7,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 8 | 7,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 7 | 6,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 5,6 % |
| F | Construction | 5 | 4,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 4,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 1,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 0,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,9 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,9 % |
Répartition des 84 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Beaufort (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE BEAUFORT siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SCEA DU CATEAU DE BEAUFORT siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MENDOZA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 46.34Z Commerce de gros et de détail |
Les 3 plus gros employeurs de Beaufort classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Beaufort (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Beaufort (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Beaufort (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Beaufort (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 23 établissements en 2024 (contre 12 en 2014) et 2 nouvelles entreprises en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 12 | 1 |
| 2015 | 13 | 1 |
| 2016 | 11 | 1 |
| 2017 | 10 | 2 |
| 2018 | 14 | 2 |
| 2019 | 12 | 1 |
| 2020 | 12 | 1 |
| 2021 | 15 | 3 |
| 2022 | 17 | 4 |
| 2023 | 16 | 2 |
| 2024 | 23 | 6 |
| 2025 | — | 2 |
Le tissu économique de Beaufort compte 23 établissements actifs. Avec 2 créations en 2025 (taux de renouvellement modéré de 8,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2019 | 0,0 ha | 19,4 ha |
| 2020 | 0,0 ha | 56,0 ha |
| 2021 | 1,5 ha | 51,7 ha |
| 2022 | 18,9 ha | 39,2 ha |
| 2023 | 25,5 ha | 3,3 ha |
| 2024 | 30,3 ha | 38,1 ha |
| 2025 | 24,3 ha | 42,2 ha |
À Beaufort, les surfaces bio (certifiées + en conversion) totalisent 66,5 ha en 2025, après 19,4 ha en 2019.
