Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bellegarde.
Bellegarde rassemble 8 035 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nîmes et Arles. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ASSOCIATION CIGALIERES.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 325 827 € d'aides d'investissement.
À 16 km, Milhaud (6 297 hab.) enregistre 20 950 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 22 150 € — place Bellegarde dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Gard s'élève à 20 930 €, soit environ 1 220 € de moins qu'à Bellegarde. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 12 040 €, le 9e à 35 860 €.
Sur la population active de Bellegarde — 3 758 actifs — le chômage s'établit à 10,6 % et le taux d'emploi à 69,0 %. Côté CSP, les employés (27,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (22,3 %).
Économie à dominante tertiaire, Bellegarde compte 596 établissements actifs au millésime 2023. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,8 % des unités productives. Le rythme de création atteint 129 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +56,4 %. MAIRIE et ASSOCIATION CIGALIERES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 128 €/hab d'épargne brute sur 1 367 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 9,2 années — reste raisonnable, aux côtés de 430 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 37,76 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (51,18 % de médiane TFB), Bellegarde présente un écart de -13,42 points — la part communale pure s'élève à 37,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,45 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Bellegarde est au cœur de la garrigue languedocienne. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 2 508 actifs vont travailler notamment vers Nîmes et Arles. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 485 allocataires, dont 200 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Bellegarde, le revenu médian par unité de consommation (22 150 €) se situe entre 12 040 € au 1er décile et 35 860 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Bellegarde se lisent autour de la médiane communale (22 150 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 67,0 % du revenu disponible local et les pensions 24,1 %, signe d'un profil de Bellegarde marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 150 €) et pointe les profils les plus fragiles.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Autour d'un taux communal de 15,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Bellegarde.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Bellegarde évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 300 € | 23 100 € | 29 140 € |
| Indemnités de chômage | 9 920 € | 12 440 € | 17 100 € |
| Activités non salariées | 13 450 € | 26 470 € | 37 880 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 410 € | 20 930 € | 25 680 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 920 € | 16 770 € |
| Médiane | 21 780 € | 22 150 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 300 € | 28 400 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 69,0 % | 10,6 % |
| Hommes | 80,2 % | 73,7 % | 8,0 % |
| Femmes | 74,4 % | 64,5 % | 13,3 % |
| 15-24 ans | 45,9 % | 37,0 % | 19,4 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 81,8 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 60,6 % | 54,5 % | 10,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Bellegarde, la répartition CSP place en tête les Employés (27,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Bellegarde avec 40,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Bellegarde est Voiture (89,3 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 21,4 % de Bellegarde, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Bellegarde permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 485 foyers allocataires de Bellegarde, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ASSOCIATION CIGALIERES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CTIFL | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE FREDERICO GARCIA LORCA | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SARPI MINERAL FRANCE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | BRL EXPLOITATION | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ALLIANCE PISCINES - COCKTAIL PISCINE | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | L.M. FRANCE NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LAFARGE GRANULATS | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d’une crèche 2/3 | 852 385 € | 170 477 € | 20,0 % |
| DETR | Construction d’une crèche Tranche 1/3 | 753 204 € | 155 350 € | 20,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Bellegarde. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Bellegarde comprend 596 établissements actifs, soit 7,4 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 21,6 % du stock (129 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
