Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Gilles.
Commune de 14 734 habitants animée par le commerce et les services, Saint-Gilles s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (27,0 %).
Environ 43,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Nîmes et Arles. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SABENA TECHNICS FNI. Le marché du travail reste tendu (17,5 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 939 824 € d'aides d'investissement.
À Tarascon (27 km, 15 396 hab.), le revenu médian s'élève à 18 190 €
À 18 590 € de revenu médian par UC, Saint-Gilles se situe sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 20 930 € — est d'environ 2 340 € en défaveur de Saint-Gilles. Le rapport interdécile atteint 3,2, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (17,5 %) et un taux d'emploi limité (57,8 %), sur 6 150 actifs. 28,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le tissu entrepreneurial communal, 962 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +33,6 % sur la décennie, avec 239 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et SABENA TECHNICS FNI figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 378 €/hab pour 1 474 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 854 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 939 824 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 57,68 % de TFB globale en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de +6,50 points par rapport à la médiane départementale (51,18 %); part communale seule: 56,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,50 %.
Sur le plan territorial, Saint-Gilles est dans la lumière des communes du littoral méditerranéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 2 840 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 2 810 allocataires de Saint-Gilles, dont 540 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Saint-Gilles s'étage de 9 840 € pour les 10 % les plus modestes à 31 690 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 18 590 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 18 590 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Saint-Gilles combine 57,1 % de salaires, 28,4 % de pensions, 6,3 % issus du patrimoine et 10,2 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Saint-Gilles, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (18 590 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
À Saint-Gilles, la ligne pointillée des 27,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Gilles, les salaires représentent 57,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 10,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 720 € | 19 360 € | 25 060 € |
| Indemnités de chômage | 8 930 € | 11 000 € | 14 690 € |
| Activités non salariées | 12 440 € | 28 330 € | 44 430 € |
| Pensions, retraites et rentes | 13 250 € | 18 230 € | 23 860 € |
| Revenus du patrimoine | 15 820 € | 30 960 € | 43 680 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 260 € | 8 890 € | 10 970 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 860 € | 13 460 € |
| Médiane | 17 110 € | 18 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 750 € | 24 630 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,1 % | 57,8 % | 17,5 % |
| Hommes | 76,6 % | 65,4 % | 14,6 % |
| Femmes | 63,2 % | 49,8 % | 21,2 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 33,1 % | 27,2 % |
| 25-54 ans | 84,2 % | 71,0 % | 15,7 % |
| 55-64 ans | 52,9 % | 43,5 % | 17,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Gilles, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (28,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Gilles se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,9 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Gilles est Voiture (83,6 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Gilles est CDI / Fonction publique (78,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 32,1 % de Saint-Gilles, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Gilles, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 2 810 foyers allocataires de Saint-Gilles, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SABENA TECHNICS FNI | Industrie manufacturière (NAF 33.16Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CARREFOUR SUPPLY CHAIN | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 250 à 499 salariés |
| #4 | COLLEGE JEAN VILAR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EHPAD LES JONQUILLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | HUILERIES CAUVIN | Commerce (NAF 46.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | BASTIDE LE CONFORT MEDICAL | Commerce (NAF 47.74Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | FIC | Commerce (NAF 46.74B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Creation d'un pole enfance | 9 970 000 € | 491 520 € | 4,9 % |
| DPV | Creation d'un parc urbain paysager | 700 000 € | 448 304 € | 64,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Saint-Gilles repose sur 962 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). 239 créations récentes (taux de renouvellement : 24,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
