Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Garons.
Garons rassemble 5 381 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nîmes et Saint-Gilles. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMENT D HELICOPTERES et SUD LOG.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 450 000 € d'aides d'investissement.
23 860 € de revenu médian à Vergèze, commune de population comparable à 17 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Garons atteint 22 230 €, proche du repère hexagonal. Rapporté à la médiane du département (20 930 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 300 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 12 020 €, le 9e à 35 510 €.
Le chômage communal (10,6 %) et le taux d'emploi (71,2 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Parmi les emplois de Garons, les ouvriers concentrent 27,0 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), Garons compte 360 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 27,8 % des unités productives. Au millésime 2024, 87 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +29,0 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs GROUPEMENT D HELICOPTERES et SUD LOG.
Exercice 2024: 1 023 €/hab de recettes de fonctionnement, 776 €/hab de dépenses et une épargne brute de 247 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 999 €/hab. Un projet local a bénéficié de 450 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Garons ressort à 46,31 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 51,18 % — est de -4,87 points, sur un taux communal pur de 45,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,15 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Garons est au cœur de la garrigue languedocienne. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 1 648 actifs vont travailler notamment vers Nîmes et Saint-Gilles. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 035 allocataires, dont 125 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Garons, le revenu médian par unité de consommation (22 230 €) se situe entre 12 020 € au 1er décile et 35 510 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Garons (22 230 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 68,9 % du revenu disponible local et les pensions 24,9 %, signe d'un profil de Garons marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 230 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Garons.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 990 € | 23 330 € | 28 780 € |
| Activités non salariées | 10 760 € | 17 740 € | 35 190 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 990 € | 20 690 € | 26 810 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 110 € | 16 870 € |
| Médiane | 21 760 € | 22 230 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 840 € | 28 110 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 71,2 % | 10,6 % |
| Hommes | 82,1 % | 74,4 % | 9,4 % |
| Femmes | 77,5 % | 68,3 % | 11,8 % |
| 15-24 ans | 43,5 % | 34,8 % | 20,1 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 84,5 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 66,9 % | 61,0 % | 8,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (27,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Garons.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Garons avec 49,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Garons est Voiture (87,8 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Garons, 19,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Garons permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Garons se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 035 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GROUPEMENT D HELICOPTERES | Administration publique (NAF 84.25Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SUD LOG | Transports et entreposage (NAF 52.24B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | BERT NIMES | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | PHILTEX AND RECYCLING | Commerce (NAF 47.79Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LES CINQ SENS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ID LOGISTICS FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | GEODIS CL RHONE-ALPES | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | DCS ASICS EUROPE | Commerce (NAF 46.42Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | SOCIETE ALEXANDRE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'un groupe scolaire T 2/3 | 2 545 351 € | 450 000 € | 17,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Garons héberge 360 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). On dénombre 87 créations récentes, soit 24,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
