Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bois-de-Céné.
Commune rurale de 2 256 habitants, Bois-de-Céné bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Challans et Machecoul-Saint-Même. Parmi les principaux employeurs figurent SCOP LES BATISSEURS CHALLANDAIS et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
La Marne (1 586 hab., à 14 km) présente 22 730 € de revenu médian
Bois-de-Céné affiche un niveau de vie médian de 22 120 €, dans la moyenne française. Face à la médiane départementale (22 710 €), Bois-de-Céné se situe dans des ordres de grandeur proches. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 13 940 € et les 10 % les plus aisés plus de 36 160 €.
Les indicateurs du travail (7,7 % de chômage, 74,7 % d'emploi) placent Bois-de-Céné près des repères français, pour 1 064 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (36,0 %).
Avec 158 établissements actifs (2023), Bois-de-Céné présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 21,5 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 17 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +88,1 %. SCOP LES BATISSEURS CHALLANDAIS et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La commune présente en 2024 878 €/hab de recettes et 258 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 7,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 127 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 44,54 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,79 % — est de +4,75 points, sur un taux communal pur de 42,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,23 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bois-de-Céné est une commune de la façade atlantique française. Côté navettes domicile-travail, 766 actifs vont travailler notamment vers Challans et Machecoul-Saint-Même. Côté social, 345 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Bois-de-Céné, le revenu médian par unité de consommation (22 120 €) se situe entre 13 940 € au 1er décile et 36 160 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Bois-de-Céné se lisent autour de la médiane communale (22 120 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Bois-de-Céné, les salaires et traitements pèsent 61,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 29,5 %, le patrimoine 7,2 % et les prestations sociales 4,4 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Bois-de-Céné situe la médiane communale à 22 120 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Bois-de-Céné.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 660 € | 22 500 € | 27 580 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 370 € | 21 300 € | 26 060 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 530 € | 17 520 € |
| Médiane | 21 830 € | 22 120 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 980 € | 27 510 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 74,7 % | 7,7 % |
| Hommes | 80,4 % | 75,9 % | 5,6 % |
| Femmes | 81,4 % | 73,3 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 54,2 % | 48,3 % | 10,9 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 89,0 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 48,3 % | 9,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Bois-de-Céné est Ouvriers (36,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 25,5 % des emplois de Bois-de-Céné.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Bois-de-Céné.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Bois-de-Céné, CDI / Fonction publique concerne 84,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 17,2 % de Bois-de-Céné, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Bois-de-Céné suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 345 allocataires de Bois-de-Céné bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SCOP LES BATISSEURS CHALLANDAIS | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ECOLE PRIVEE MIXTE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | LES TAMARIS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | MURAIL E.T.A.P. | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | A.M.P.R. | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'un ensemble sportif et associatif | 1 819 396 € | 300 000 € | 16,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 158 établissements actifs à Bois-de-Céné, soit 7,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,8 %, avec 17 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0