Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
24 400 €
revenu médian
+10% vs dept · +6% vs France
76,1 %
Taux d'emploi
+16% vs dept · +15% vs France
01 Revenus et niveau de vie
24 400 €Revenu médian i
+8 %vs médiane nationale i
773Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,9 %. Le taux de chômage a baissé de 2,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 210 € | — |
| 2018 | 23 150 € | — |
| 2019 | 23 230 € | — |
| 2020 | 23 130 € | — |
| 2021 | 24 400 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 230 € | 24 400 € |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
En regard, Vouneuil-sur-Vienne (à 13 km, 2 277 hab.) affiche 22 710 € de revenu médian
02 Emploi et activité
76,1 %Taux d'emploi i
5,2 %Taux de chômage i
80,2 %Taux d'activité i
766Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 76,1 % | 5,2 % |
| Hommes | 79,3 % | 75,8 % | 4,4 % |
| Femmes | 81,2 % | 76,3 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 41,6 % | 36,4 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 98,2 % | 93,9 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 60,5 % | 57,3 % | 5,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 20,4 % des emplois situés à Bonnes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 40 | 20,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 15,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 35 | 18,0 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 7,9 % |
| Employés | 35 | 18,0 % |
| Ouvriers | 39 | 20,3 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Bonnes se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 33,4 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 44 | 22,7 % |
| Industrie | 10 | 5,2 % |
| Construction | 25 | 12,9 % |
| Commerce, transports, services | 65 | 33,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 50 | 25,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Bonnes, 92,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 32 | 4,1 % |
| Marche à pied | 11 | 1,4 % |
| Vélo | 5 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 0,6 % |
| Voiture | 721 | 92,2 % |
| Transports en commun | 8 | 1,0 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Bonnes, CDI / Fonction publique concerne 88,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 606 | 88,3 % |
| CDD | 54 | 7,9 % |
| Intérim | 14 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 1,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
En détail
Salariés87,7 % (686)
Non-salariés12,3 % (96)
Temps partiel15,6 %
03 Diplômes et formation
15,3 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Bonnes, 15,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 198 | 15,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 68 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 364 | 28,1 % |
| Baccalauréat | 236 | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 155 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 156 | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 117 | 9,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,2 % | 18,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,2 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,6 % | 22,3 % |
| Baccalauréat | 19,6 % | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,9 % | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,9 % | 14,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,6 % | 10,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bonnes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 66 | 52 | 78,8 % |
| 6-10 ans | 100 | 97 | 97,0 % |
| 11-14 ans | 87 | 87 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 65 | 64 | 98,5 % |
| 18-24 ans | 89 | 40 | 44,9 % |
| 25-29 ans | 63 | 3 | 4,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
235Foyers allocataires i
630Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 235 foyers aidés de Bonnes, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Petite commune de 1 688 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Bonnes active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Poitiers et Chauvigny. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 131 525 € d'aides d'investissement.
Bonnes affiche un niveau de vie médian de 24 400 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (21 640 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 760 € le repère.
Les données sur les 808 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,2 %, taux d'emploi à 76,1 %. Sur le versant socioprofessionnel, les agriculteurs exploitants tiennent la première place (20,4 %).
Avec 107 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Bonnes garde une identité rurale forte. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 18,7 % du stock d'établissements. En 2024, 19 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +67,2 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 144 €/hab d'épargne brute sur 686 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 2,8 années (courte), pour 77 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 131 525 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 38,68 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (44,67 % de médiane TFB), Bonnes présente un écart de -5,99 points — la part communale pure s'élève à 33,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,63 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bonnes est au cœur du tissu rural aquitain. Le nombre de navetteurs sortants — 631 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 235 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.