Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bonneval.
Bonneval compte 4 868 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 36,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Châteaudun et Chartres. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE HENRI EY et HUBERT SA.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 37 422 € d'aides d'investissement.
À 24 km, Cloyes-Les-Trois-Rivières (5 607 hab.) enregistre 22 660 € de revenu médian
À 22 400 € par UC, le revenu médian de Bonneval se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (22 970 €), Bonneval se situe dans des ordres de grandeur proches. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 380 € à 34 220 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Bonneval enregistre 11,9 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 62,3 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 32,2 % des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Bonneval compte 332 établissements actifs au millésime 2023. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,8 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 43 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +16,1 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE HENRI EY et HUBERT SA.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 245 €/hab d'épargne brute pour 801 €/hab de dépenses. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,2 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 426 €/hab. Un projet local a bénéficié de 37 422 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 58,57 % de Bonneval, un niveau au-dessus de la médiane française. Comparée au département (49,07 % de médiane TFB), Bonneval présente un écart de +9,50 points — la part communale pure s'élève à 52,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,10 %.
Bonneval est une commune du Val de Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Bonneval dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 1 118 actifs vont travailler notamment vers Châteaudun et Chartres. Côté social, 895 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 90 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 13 380 € et le neuvième à 34 220 €, la fourchette des niveaux de vie de Bonneval dessine une dispersion modérée (médiane 22 400 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Bonneval (22 400 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Bonneval, les salaires et traitements pèsent 54,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 38,4 %, le patrimoine 8,7 % et les prestations sociales 5,4 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Bonneval situe la médiane communale à 22 400 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Bonneval, les salaires représentent 54,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 600 € | 22 110 € | 26 780 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 950 € | 23 830 € | 28 730 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 150 € | 17 510 € |
| Médiane | 22 010 € | 22 400 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 540 € | 27 830 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,7 % | 62,3 % | 11,9 % |
| Hommes | 72,1 % | 64,3 % | 10,9 % |
| Femmes | 69,3 % | 60,3 % | 13,1 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 33,3 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 89,3 % | 79,7 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 44,0 % | 39,5 % | 10,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Bonneval, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (32,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 37,9 % des emplois de Bonneval.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 81,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bonneval.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Bonneval, CDI / Fonction publique concerne 84,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 28,5 % de Bonneval, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Bonneval suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 895 allocataires de Bonneval bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE HENRI EY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | HUBERT SA | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE DE BONNEVAL BEAUCE ET PERCHE | Commerce (NAF 46.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ROLLER GRILL INTERNATIONAL | Industrie manufacturière (NAF 28.93Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BONNEVALAIS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | POLE GERONTOLOGIQUE | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE ALBERT SIDOISNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ZF AUTOMOTIVE AFTERMARKET FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une nouvelle maison medicale | 187 110 € | 37 422 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Bonneval. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Bonneval repose sur 332 établissements, soit 6,8 pour 100 habitants. 43 créations récentes (taux de renouvellement : 13,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
