Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Bray-Saint-Aignan.
Bray-Saint-Aignan (1 803 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sully-sur-Loire et Gien. Parmi les principaux employeurs figurent ETS GILBERT METHIVIER et SMURFIT WESTROCK FRANCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
À 15 km, Vitry-Aux-Loges (2 183 hab.) enregistre 24 790 € de revenu médian
Les ménages de Bray-Saint-Aignan disposent d'un revenu médian de 24 660 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane dans le Loiret, fixée à 22 590 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 070 €.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,4 % pour 920 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 77,2 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 45,5 % des emplois occupés.
Le tissu de Bray-Saint-Aignan, 135 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 20,7 % des établissements. 22 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +53,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ETS GILBERT METHIVIER et SMURFIT WESTROCK FRANCE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 915 €/hab de recettes, 823 €/hab de dépenses et 184 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 217 €/hab. Un projet local a bénéficié de 300 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 33,90 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -14,36 points par rapport à la médiane départementale (48,26 %); part communale seule: 32,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,51 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,73 %.
Sur le plan territorial, Bray-Saint-Aignan est dans la vallée de la Loire ou ses affluents: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 744 navetteurs sortants rejoignent principalement Sully-sur-Loire et Gien. Les données CNAF identifient 240 allocataires de Bray-Saint-Aignan, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 040 € | 24 660 € |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 77,2 % | 6,4 % |
| Hommes | 84,8 % | 79,9 % | 5,8 % |
| Femmes | 80,3 % | 74,6 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 54,7 % | 47,6 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 90,0 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 62,8 % | 59,6 % | 5,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (45,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bray-Saint-Aignan.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Bray-Saint-Aignan, 39,4 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Bray-Saint-Aignan, 91,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Bray-Saint-Aignan est CDI / Fonction publique (89,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Bray-Saint-Aignan, 18,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Bray-Saint-Aignan, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 240 foyers aidés de Bray-Saint-Aignan, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETS GILBERT METHIVIER | Commerce (NAF 46.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SMURFIT WESTROCK FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ETABLISSEMENTS SEMANAZ ET COMPAGNIE | Industries extractives (NAF 08.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | DANIEL ALLAIRE SAS | Industrie manufacturière (NAF 10.39A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AEB SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GAEC DE LA BATE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | PARIS SUD HYDRAULIQUE | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CARROSSERIE MODERNE ET GLASS AUTO | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SLI | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.62Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | restructuration et extension du groupe scolaire - tranche 1 | 3 601 610 € | 300 000 € | 8,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Bray-Saint-Aignan se compose de 135 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants. Avec 22 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
