01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 840 € | 23 950 € |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
Pour référence, Préchacq-Les-Bains (7 km) affiche 21 170 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 74,5 % | 6,8 % |
| Hommes | 84,8 % | 79,5 % | 6,2 % |
| Femmes | 74,8 % | 69,2 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 34,7 % | 10,7 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 90,2 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 60,0 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Candresse est Employés (31,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 10,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 10,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 | 6,8 % |
| Professions intermédiaires | 14 | 29,9 % |
| Employés | 14 | 31,3 % |
| Ouvriers | 5 | 10,7 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Candresse, 47,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 10,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 19 | 42,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 22 | 47,3 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Candresse, 95,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 1,3 % |
| Marche à pied | 2 | 0,5 % |
| Vélo | 3 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,5 % |
| Voiture | 375 | 95,9 % |
| Transports en commun | 4 | 1,0 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Candresse, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 301 | 86,0 % |
| CDD | 36 | 10,3 % |
| Intérim | 8 | 2,3 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 13,5 % de Candresse, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 94 | 13,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 37 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 222 | 31,9 % |
| Baccalauréat | 126 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 97 | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 64 | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 55 | 7,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,0 % | 14,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 7,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,5 % | 26,2 % |
| Baccalauréat | 18,0 % | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,8 % | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,9 % | 12,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,5 % | 7,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Candresse suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 35 | 26 | 74,3 % |
| 6-10 ans | 40 | 39 | 97,5 % |
| 11-14 ans | 40 | 40 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 32 | 31 | 96,9 % |
| 18-24 ans | 40 | 11 | 27,5 % |
| 25-29 ans | 34 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Candresse se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 115 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Candresse rassemble 872 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 7,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dax et Saint-Paul-Lès-Dax.
Un projet a été subventionné par l'État pour 47 400 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 950 € — place Candresse dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans les Landes s'élève à 22 700 €, soit environ 1 250 € de moins qu'à Candresse.
L'insertion professionnelle de Candresse s'appuie sur 411 actifs, un chômage bas (6,8 %) et un taux d'emploi de 74,5 %. La CSP la plus représentée est celle des employés (31,3 %), devant les autres catégories.
44 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 22,7 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +57,1 %.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 606 €/hab de recettes, 567 €/hab de dépenses et 39 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 11,0 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 22 €/hab. Un projet local a bénéficié de 47 400 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,51 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 39,63 % — est de -3,12 points, sur un taux communal pur de 32,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,06 %.
Candresse est dans les paysages contrastés de la côte atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 334 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.