Saint-Vincent-de-Paul compte 3 402 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dax et Saint-Paul-Lès-Dax. Parmi les principaux employeurs figurent TRANS-LANDES et TRANSPORT DE VOYAGEURS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 22 000 € d'aides d'investissement.
Magescq (2 698 hab., à 16 km) présente 22 580 € de revenu médian
Saint-Vincent-de-Paul affiche 23 940 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (22 700 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 240 € le repère. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 870 € à 38 360 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
1 583 actifs, 8,0 % de chômage et 70,8 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (33,2 %).
Selon Sirene, Saint-Vincent-de-Paul dénombre 265 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 19,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 36 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +32,5 % sur la période). Côté employeurs, TRANS-LANDES et TRANSPORT DE VOYAGEURS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (15 €/hab) pour un encours de dette de 489 €/hab, signes de finances fragiles. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 32,6 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 291 €/hab. Un projet local a bénéficié de 22 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 41,96 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,63 % — est de +2,33 points, sur un taux communal pur de 38,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,75 %.
Saint-Vincent-de-Paul est dans les paysages contrastés de la côte atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 1 254 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 590 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 70 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 940 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Saint-Vincent-de-Paul, les 40-59 ans tirent la médiane (23 940 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Saint-Vincent-de-Paul, les salaires et traitements pèsent 67,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 29,2 %, le patrimoine 7,3 % et les prestations sociales 4,0 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Saint-Vincent-de-Paul situe la médiane communale à 23 940 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Vincent-de-Paul.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 440 € | 24 430 € | 30 680 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 600 € | 22 380 € | 29 690 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 620 € | 19 400 € |
| Médiane | 24 030 € | 23 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 410 € | 30 480 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 70,8 % | 8,0 % |
| Hommes | 78,1 % | 72,4 % | 7,3 % |
| Femmes | 75,7 % | 69,1 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 37,7 % | 16,8 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 87,7 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 54,7 % | 50,8 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 33,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,6 % des emplois de Saint-Vincent-de-Paul.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Vincent-de-Paul est Voiture (92,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-Vincent-de-Paul, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 16,2 % de la population non scolarisée de Saint-Vincent-de-Paul.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Vincent-de-Paul suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Vincent-de-Paul, 590 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANS-LANDES | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 200 à 249 salariés |
| #2 | TRANSPORT DE VOYAGEURS | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | VORWERK FRANCE DIVISION THERMOMIX | Commerce (NAF 47.99A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LEP | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SA SCOP CARROSSERIE CAZAUX | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MISSIONS PERE CESTAC | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LE BERCEAU | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MITALAND TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GROUPE CLIM | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et mise aux normes des vestiaires du stade de football | 88 000 € | 22 000 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 265 établissements actifs à Saint-Vincent-de-Paul, soit 7,8 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,6 %, avec 36 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0