01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,0 %. Le taux de chômage a baissé de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 570 € | — |
| 2018 | 20 310 € | — |
| 2019 | 19 800 € | — |
| 2020 | 20 560 € | — |
| 2021 | 20 750 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 100 € | 20 750 € |
| Effet de la redistribution | +650 € sur la médiane | |
À Bouglon (7 km, 630 hab.), le revenu médian s'élève à 20 930 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 73,3 % | 10,2 % |
| Hommes | 79,1 % | 71,4 % | 9,8 % |
| Femmes | 84,5 % | 75,5 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 36,2 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 84,7 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 66,4 % | 58,8 % | 11,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Caumont-sur-Garonne est Ouvriers (40,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 12,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 21,6 % |
| Employés | 24 | 20,5 % |
| Ouvriers | 48 | 40,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Caumont-sur-Garonne, 25,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 16,9 % |
| Industrie | 29 | 24,3 % |
| Construction | 25 | 21,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 12,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 29 | 25,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Caumont-sur-Garonne est Voiture (91,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 4,1 % |
| Marche à pied | 5 | 1,3 % |
| Vélo | 2 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,1 % |
| Voiture | 335 | 91,5 % |
| Transports en commun | 6 | 1,6 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Caumont-sur-Garonne est CDI / Fonction publique (89,3 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 277 | 89,3 % |
| CDD | 19 | 6,1 % |
| Intérim | 5 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 3,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 20,5 % de la population non scolarisée de Caumont-sur-Garonne.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 118 | 20,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 172 | 30,0 % |
| Baccalauréat | 137 | 23,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 59 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 37 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 3,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,9 % | 22,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,0 % | 24,8 % |
| Baccalauréat | 25,0 % | 22,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,4 % | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,6 % | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,3 % | 5,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Caumont-sur-Garonne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 48 | 36 | 75,4 % |
| 6-10 ans | 71 | 71 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 60 | 60 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 31 | 29 | 93,6 % |
| 18-24 ans | 35 | 11 | 31,8 % |
| 25-29 ans | 50 | 2 | 3,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Caumont-sur-Garonne, 135 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 823 habitants, Caumont-sur-Garonne conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marmande et Samazan. Parmi les principaux employeurs figurent IMEPSA MARMANDE et LA FORESTIERE 47. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,7 % des emplois).
Caumont-sur-Garonne affiche 20 750 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (20 610 €) demeure limité.
Caumont-sur-Garonne enregistre 10,2 % de chômage et 73,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 394 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (40,7 %).
Avec 48 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Caumont-sur-Garonne garde une identité rurale forte. La première branche NAF — construction — représente 37,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +60,0 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, IMEPSA MARMANDE et LA FORESTIERE 47 figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 632 €/hab de recettes et 89 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,2 années — reste courte, aux côtés de 33 €/hab d'investissement.
Avec 47,58 % de taxe foncière bâtie en 2024, Caumont-sur-Garonne s'aligne sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (53,73 % de TFB), Caumont-sur-Garonne affiche -6,15 points d'écart, avec un taux communal de 46,23 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,00 %.
Sur le plan territorial, Caumont-sur-Garonne est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 261 navetteurs sortants rejoignent principalement Marmande et Samazan. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Caumont-sur-Garonne, dont 10 foyers au RSA.