Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Caupenne.
Caupenne (402 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 33,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mugron et Saint-Paul-Lès-Dax. Parmi les principaux employeurs figurent SIETOM DE CHALOSSE et LEGUMES INSERTION DEVELOPPEMENT (L'ID). Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 8 034 € d'aides d'investissement.
En regard, Bastennes (à 4 km, 237 hab.) affiche 21 100 € de revenu médian
Les ménages de Caupenne disposent d'un revenu médian de 20 820 €, niveau situé sous la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (22 700 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 880 €.
Le tissu actif — 177 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (3,2 %) et un taux d'emploi de 74,4 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (37,2 %).
L'économie de Caupenne, 27 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le découpage NAF place industrie en tête, avec 18,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +92,9 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). SIETOM DE CHALOSSE et LEGUMES INSERTION DEVELOPPEMENT (L'ID) comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 1 446 €/hab de dépenses, -225 €/hab d'épargne brute, 688 €/hab d'encours de dette. Côté investissement, la commune consacre 114 €/hab aux dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 8 034 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 37,67 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Face à la médiane départementale (39,63 %), l'écart ressort à -1,96 points, part communale pure 33,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,09 %.
Le positionnement géographique — Caupenne est dans les paysages contrastés de la côte atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 107 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 45 allocataires de Caupenne, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 410 € | 20 820 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 74,4 % | 3,2 % |
| Hommes | 78,7 % | 75,6 % | 4,0 % |
| Femmes | 74,8 % | 73,1 % | 2,3 % |
| 15-24 ans | 29,6 % | 29,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 88,6 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 67,1 % | 2,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 37,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Caupenne avec 66,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 89,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Caupenne.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Caupenne est CDI / Fonction publique (85,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 21,0 % de la population non scolarisée de Caupenne.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Caupenne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Caupenne, 45 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SIETOM DE CHALOSSE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LEGUMES INSERTION DEVELOPPEMENT (L'ID) | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement urbain de la voirie-amenagement de trottoirs | 15 036 € | 4 511 € | 30,0 % |
| DETR | Creation d'un parking attenant au futur lotissement | 11 744 € | 3 523 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Caupenne héberge 27 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 11,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (19 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
