Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chamboulive : revenu médian 21 060 €/an, chômage 10,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,6 %. Le taux de chômage a monté de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 750 € | — |
| 2018 | 19 650 € | — |
| 2019 | 20 060 € | — |
| 2020 | 20 740 € | — |
| 2021 | 21 060 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 190 € | 21 060 € |
| Effet de la redistribution | +870 € sur la médiane | |
Perpezac-Le-Noir (1 270 hab., à 16 km) présente 22 870 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,4 % | 65,7 % | 10,6 % |
| Hommes | 73,5 % | 67,2 % | 8,6 % |
| Femmes | 73,3 % | 64,2 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 53,1 % | 40,4 % | 23,8 % |
| 25-54 ans | 90,3 % | 81,7 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 46,1 % | 7,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chamboulive est Employés (37,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 50 | 18,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 9,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 1,7 % |
| Professions intermédiaires | 45 | 17,0 % |
| Employés | 99 | 37,2 % |
| Ouvriers | 43 | 16,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 48,3 % des emplois situés à Chamboulive, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 64 | 24,2 % |
| Industrie | 14 | 5,4 % |
| Construction | 15 | 5,5 % |
| Commerce, transports, services | 45 | 16,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 129 | 48,3 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 84,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chamboulive.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 38 | 8,9 % |
| Marche à pied | 19 | 4,5 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,9 % |
| Voiture | 359 | 84,5 % |
| Transports en commun | 4 | 0,9 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 281 | 84,7 % |
| CDD | 33 | 9,9 % |
| Intérim | 6 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,5 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 23,0 % de Chamboulive, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 215 | 23,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 60 | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 297 | 31,8 % |
| Baccalauréat | 169 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 92 | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 52 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 49 | 5,2 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,1 % | 28,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,6 % | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,5 % | 24,5 % |
| Baccalauréat | 20,1 % | 16,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,6 % | 10,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,2 % | 6,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,9 % | 5,5 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Chamboulive permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 43 | 40 | 93,1 % |
| 6-10 ans | 53 | 50 | 94,5 % |
| 11-14 ans | 49 | 47 | 96,1 % |
| 15-17 ans | 32 | 31 | 97,0 % |
| 18-24 ans | 53 | 18 | 33,2 % |
| 25-29 ans | 43 | 1 | 2,3 % |
À Chamboulive, 170 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 155 habitants, Chamboulive bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 42,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Tulle et Seilhac. Parmi les principaux employeurs figurent ATELIERS DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE et EHPAD. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 98 878 € d'aides d'investissement.
Les ménages disposent d'un revenu médian de 21 060 € par UC, inférieur à la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (21 510 €) est proche de celle de Chamboulive.
Chamboulive enregistre 10,6 % de chômage et 65,7 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 458 actifs. Côté CSP, les employés (37,2 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (18,7 %).
Économie à base partiellement agricole, Chamboulive compte 89 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 22,5 % des unités productives. En 2024, 11 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +36,9 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, ATELIERS DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE et EHPAD figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 971 €/hab de recettes de fonctionnement, 712 €/hab de dépenses et une épargne brute de 260 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 243 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 98 877 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (37,43 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (44,26 %), l'écart communal atteint -6,83 points, pour une part communale pure à 30,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,75 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chamboulive est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 253 actifs vont travailler notamment vers Tulle et Seilhac. Sur le versant social, la CAF dénombre 170 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
