Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chanteloup : revenu médian 21 350 €/an, chômage 5,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 520 € | 21 350 € |
| Effet de la redistribution | +830 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Menomblet (17 km) affiche 20 410 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 73,1 % | 5,3 % |
| Hommes | 82,2 % | 77,8 % | 5,3 % |
| Femmes | 72,2 % | 68,4 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 52,1 % | 42,6 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 90,8 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 49,6 % | 48,2 % | 2,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 30,6 % des emplois situés à Chanteloup: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 30 | 30,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 27 | 27,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 12 | 11,8 % |
| Employés | 17 | 16,9 % |
| Ouvriers | 13 | 12,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 37,9 % des emplois situés à Chanteloup, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 30,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 8 | 7,8 % |
| Commerce, transports, services | 37 | 37,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 23 | 23,6 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chanteloup.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 16 | 3,7 % |
| Marche à pied | 12 | 2,8 % |
| Vélo | 4 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,9 % |
| Voiture | 394 | 90,8 % |
| Transports en commun | 4 | 0,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Chanteloup, CDI / Fonction publique concerne 83,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 311 | 83,2 % |
| CDD | 33 | 8,8 % |
| Intérim | 16 | 4,3 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 21,2 % de Chanteloup, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 154 | 21,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 250 | 34,4 % |
| Baccalauréat | 144 | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 85 | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 49 | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 2,8 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,4 % | 24,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,6 % | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,7 % | 29,0 % |
| Baccalauréat | 19,5 % | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,9 % | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,1 % | 9,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,9 % | 3,6 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Chanteloup suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 37 | 29 | 78,4 % |
| 6-10 ans | 78 | 73 | 93,6 % |
| 11-14 ans | 59 | 55 | 93,2 % |
| 15-17 ans | 45 | 45 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 49 | 8 | 16,3 % |
| 25-29 ans | 36 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Chanteloup se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 145 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Chanteloup compte 985 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bressuire et Moncoutant-sur-Sèvre. Parmi les principaux employeurs figurent A&MS AGRI ET MOTOCULTURE SERVICES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 228 814 € d'aides d'investissement.
Chanteloup enregistre 21 350 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Face à la médiane départementale (21 910 €), Chanteloup se situe dans des ordres de grandeur proches.
L'insertion professionnelle de Chanteloup s'appuie sur 454 actifs, un chômage bas (5,3 %) et un taux d'emploi de 73,1 %. Sur le versant socioprofessionnel, les agriculteurs exploitants tiennent la première place (30,6 %).
Économie à base partiellement agricole, Chanteloup compte 51 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 29,4 % du stock d'établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +54,5 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est A&MS AGRI ET MOTOCULTURE SERVICES.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 769 €/hab de recettes, 244 €/hab d'épargne brute et 560 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 2,3 années — reste courte, aux côtés de 84 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 228 814 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 37,92 %, sous la moyenne française. Comparée au département (43,16 % de médiane TFB), Chanteloup présente un écart de -5,24 points — la part communale pure s'élève à 36,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,60 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chanteloup est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine. L'ANCT classe Chanteloup à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 351 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 145 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
