Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-Saint-Laurent.
Petite commune de 2 054 habitants, La Chapelle-Saint-Laurent s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bressuire et Largeasse. Parmi les principaux employeurs figurent MEUBLES CELIO et MAISON DE RETRAITE AU BON ACCUEIL EHPAD.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 40 003 € d'aides d'investissement.
En regard, Saint-Pardoux-Soutiers (à 21 km, 1 869 hab.) affiche 21 720 € de revenu médian
À 21 530 € par UC, le revenu médian de la Chapelle-Saint-Laurent se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 910 €) est proche de celle de la Chapelle-Saint-Laurent.
Les indicateurs du travail (7,3 % de chômage, 73,6 % d'emploi) placent La Chapelle-Saint-Laurent près des repères français, pour 899 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (31,9 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (129 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 20,2 % du stock d'établissements. En 2024, 17 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +22,9 % — une dynamique de création positive. MEUBLES CELIO et MAISON DE RETRAITE AU BON ACCUEIL EHPAD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de la Chapelle-Saint-Laurent affichent une structure équilibrée en 2024 (912 €/hab de recettes, 186 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,0 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 227 €/hab. Un projet local a bénéficié de 40 003 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 39,16 % de taxe foncière bâtie en 2024, La Chapelle-Saint-Laurent s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (43,16 %), l'écart communal atteint -4,00 points, pour une part communale pure à 38,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,55 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Chapelle-Saint-Laurent est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique. L'ANCT classe La Chapelle-Saint-Laurent à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 571 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 305 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 790 € | 21 530 € |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 73,6 % | 7,3 % |
| Hommes | 81,4 % | 76,6 % | 5,9 % |
| Femmes | 77,3 % | 70,5 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 50,5 % | 37,9 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 90,6 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 55,2 % | 52,7 % | 4,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À La Chapelle-Saint-Laurent, 33,9 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À La Chapelle-Saint-Laurent, 86,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À La Chapelle-Saint-Laurent, CDI / Fonction publique concerne 82,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 28,2 % de la population non scolarisée de la Chapelle-Saint-Laurent.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de la Chapelle-Saint-Laurent suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 305 allocataires de la Chapelle-Saint-Laurent bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MEUBLES CELIO | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE AU BON ACCUEIL EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SAS SAINT LAURENT | Commerce (NAF 46.39A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MIMAULT TOLERIE INDUSTRIELLE | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE DE LA SEVRE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | INDUSTRIE TUBE SERVICES | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAISON AANZOUR | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MORISSET | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ROY TP | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d'un module de vestiaire de football | 170 202 € | 40 003 € | 23,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de la Chapelle-Saint-Laurent se compose de 129 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants. Avec 17 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
