Charenton-le-Pont rassemble 28 830 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Créteil. Parmi les principaux employeurs figurent NATIXIS et MAIRIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 153 940 € d'aides d'investissement.
À Champs-sur-Marne (14 km, 27 451 hab.), le revenu médian s'élève à 23 750 €
Charenton-le-Pont affiche un revenu médian de 30 250 € par an, au-dessus de la moyenne française. Le revenu médian du département, 23 910 €, est inférieur à celui de Charenton-le-Pont de quelque 6 340 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 910 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 59 770 €, soit un rapport interdécile marquée de 4,3.
15 040 actifs, 8,8 % de chômage et 72,5 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. 42,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures, CSP dominante communale.
Le maillage Sirene 2023 identifie 3 674 unités actives de Charenton-le-Pont, avec un poids important du commerce et des services. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 31,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +53,9 % sur la décennie, avec 682 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs NATIXIS et MAIRIE.
Les comptes de Charenton-le-Pont affichent en 2024 une épargne brute réduite (148 €/hab) rapportée à 1 867 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 305 €/hab de dépenses d'équipement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (29,88 %). Rapport au repère départemental (38,27 % de TFB), Charenton-le-Pont affiche -8,39 points d'écart, avec un taux communal de 29,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,70 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Charenton-le-Pont est une commune francilienne de la première couronne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 12 173 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 5 185 allocataires de Charenton-le-Pont, dont 685 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Charenton-le-Pont s'étage de 13 910 € pour les 10 % les plus modestes à 59 770 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 30 250 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 30 250 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Charenton-le-Pont combine 78,0 % de salaires, 20,2 % de pensions, 11,5 % issus du patrimoine et 2,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Charenton-le-Pont, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (30 250 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
À Charenton-le-Pont, la ligne pointillée des 10,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Charenton-le-Pont, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 190 € | 31 240 € | 42 950 € |
| Indemnités de chômage | 11 490 € | 16 150 € | 22 610 € |
| Activités non salariées | 22 420 € | 40 970 € | 62 470 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 440 € | 27 670 € | 37 500 € |
| Revenus du patrimoine | 23 510 € | 47 400 € | 94 500 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 810 € | 7 330 € | 9 740 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 130 € | 20 650 € |
| Médiane | 32 100 € | 30 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 48 630 € | 42 740 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,34 |
| Effet de la redistribution | -1 850 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 72,5 % | 8,8 % |
| Hommes | 80,9 % | 73,7 % | 8,9 % |
| Femmes | 78,2 % | 71,4 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 29,9 % | 24,2 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 86,3 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 75,9 % | 69,7 % | 8,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 42,3 % des emplois situés à Charenton-le-Pont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Charenton-le-Pont, 71,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Transports en commun concentre 55,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Charenton-le-Pont.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Charenton-le-Pont est CDI / Fonction publique (88,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 10,6 % de la population non scolarisée de Charenton-le-Pont.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Charenton-le-Pont, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 5 185 allocataires de Charenton-le-Pont bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | NATIXIS | Activités financières et d'assurance (NAF 64.92Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | BPCE LEASE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.91Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | BPCE PAYMENT SERVICES | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | HN SERVICES - HN FORMATION - HN RECRUTEMENT | Information et communication (NAF 62.02A) | 500 à 999 salariés |
| #6 | MGS SALES & MARKETING | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #7 | LM-CIE MARTIQUINAISE IMPORTATION CMI | Industrie manufacturière (NAF 11.01Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS PRO BTP | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | EDRA SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | BLUE SOFT | Information et communication (NAF 62.02A) | 250 à 499 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Ravalement des façades du bâtiment accueillant de l'école maternelle Valmy, la crèche du petit château et les ateliers d'arts plastiques Pierre Soulages | 307 880 € | 153 940 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Charenton-le-Pont comprend 3 674 établissements actifs, soit 12,7 pour 100 habitants (+68 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 18,6 % du stock (682 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (31 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0