Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Châteauneuf-la-Forêt : revenu médian 21 340 €/an, chômage 9,6 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,3 %. Le taux de chômage a baissé de 2,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 180 € | — |
| 2018 | 19 610 € | — |
| 2019 | 19 540 € | — |
| 2020 | 20 640 € | — |
| 2021 | 21 340 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 770 € | 21 340 € |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
À 14 km, Saint-Paul (1 235 hab.) enregistre 23 630 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 68,7 % | 9,6 % |
| Hommes | 78,8 % | 70,9 % | 10,1 % |
| Femmes | 73,1 % | 66,4 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 50,3 % | 39,8 % | 20,9 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 82,9 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 55,6 % | 8,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 42,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 70 | 9,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 59 | 8,1 % |
| Professions intermédiaires | 98 | 13,5 % |
| Employés | 306 | 42,2 % |
| Ouvriers | 188 | 25,9 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 43,0 % des emplois situés à Châteauneuf-la-Forêt, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 1,4 % |
| Industrie | 182 | 25,1 % |
| Construction | 10 | 1,4 % |
| Commerce, transports, services | 211 | 29,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 312 | 43,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 82,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Châteauneuf-la-Forêt.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 42 | 7,8 % |
| Marche à pied | 33 | 6,2 % |
| Vélo | 3 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 9 | 1,7 % |
| Voiture | 441 | 82,4 % |
| Transports en commun | 7 | 1,3 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Châteauneuf-la-Forêt, CDI / Fonction publique concerne 85,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 381 | 85,0 % |
| CDD | 40 | 8,9 % |
| Intérim | 7 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 14 | 3,2 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 26,6 % de Châteauneuf-la-Forêt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 339 | 26,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 70 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 399 | 31,3 % |
| Baccalauréat | 228 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 114 | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 72 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 52 | 4,1 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,3 % | 27,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,1 % | 30,6 % |
| Baccalauréat | 16,6 % | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 7,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,2 % | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,0 % | 3,2 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Châteauneuf-la-Forêt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 43 | 32 | 73,8 % |
| 6-10 ans | 57 | 57 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 66 | 65 | 98,4 % |
| 15-17 ans | 45 | 43 | 95,4 % |
| 18-24 ans | 62 | 22 | 36,2 % |
| 25-29 ans | 57 | 2 | 3,6 % |
À Châteauneuf-la-Forêt, 235 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Châteauneuf-la-Forêt (1 542 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 56,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Saint-Léonard-De-Noblat. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD RESIDENCE DU PUY CHAT et SUPER U. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 23 832 € d'aides d'investissement.
À 21 340 € de revenu médian par UC, Châteauneuf-la-Forêt se situe sous le repère national. À l'échelle départementale, la médiane (21 060 €) est proche de celle de Châteauneuf-la-Forêt.
Châteauneuf-la-Forêt enregistre 9,6 % de chômage et 68,7 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 581 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 42,2 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Châteauneuf-la-Forêt (109 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +22,5 %. EHPAD RESIDENCE DU PUY CHAT et SUPER U comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 947 €/hab de dépenses pour 1 187 €/hab de recettes et 240 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 2,3 années — reste courte, aux côtés de 379 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 23 832 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Châteauneuf-la-Forêt — 43,98 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 43,53 % — est de +0,45 points, sur un taux communal pur de 37,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,71 %.
Châteauneuf-la-Forêt est au cœur du tissu rural aquitain; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Châteauneuf-la-Forêt à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 211 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 235 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
