Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Châteauponsac.
Territoire rural en revitalisation, Châteauponsac compte 2 034 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 39,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoges et Bessines-sur-Gartempe. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD L'AGE D'OR et COLLEGE LOUIS TIMBAL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 220 097 € d'aides d'investissement.
À Magnac-Laval (14 km, 1 690 hab.), le revenu médian s'élève à 20 200 €
Châteauponsac affiche 20 760 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Le repère départemental (21 060 €) reste comparable à la médiane de Châteauponsac.
Sur la population active de Châteauponsac — 769 actifs — le chômage s'établit à 8,2 % et le taux d'emploi à 68,4 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (24,2 % des emplois occupés).
En 2023, 125 établissements actifs étaient recensés de Châteauponsac, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 21,6 % des unités productives. En 2024, 15 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +0,8 % — un stock d'établissements stable. Côté employeurs, EHPAD L'AGE D'OR et COLLEGE LOUIS TIMBAL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 451 €/hab d'épargne brute pour 1 407 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 752 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 220 098 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 45,88 % de taux global. Comparée au département (43,53 % de médiane TFB), Châteauponsac présente un écart de +2,35 points — la part communale pure s'élève à 42,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,38 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Châteauponsac est au cœur du tissu rural aquitain. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 437 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 330 allocataires, dont 40 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 150 € | 20 760 € |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 68,4 % | 8,2 % |
| Hommes | 76,0 % | 69,6 % | 8,4 % |
| Femmes | 72,8 % | 67,0 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 44,1 % | 34,8 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 84,6 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 53,8 % | 5,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 24,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 40,5 % des emplois situés à Châteauponsac, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Châteauponsac.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Châteauponsac, 22,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Châteauponsac permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Châteauponsac se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 330 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD L'AGE D'OR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE LOUIS TIMBAL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOMARCHE OU INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | AMC 87 | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE DE COMMUNES GARTEMPE SAINT PARDOUX | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE JULES FERRY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | GARAGE LABUSSIERE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SARL GERMANAUD | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CHABROULLET | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de rehabilitation de la maison du college | 420 000 € | 167 779 € | 39,9 % |
| DETR | Travaux de restauration de la chapelle notre-dame-de-toute-bonte | 155 000 € | 31 703 € | 20,5 % |
| DETR | Refection de la toiture du musee rene bauberot | 70 000 € | 20 616 € | 29,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Châteauponsac. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Châteauponsac héberge 125 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). On dénombre 15 créations récentes, soit 12,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
