Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Châtillon-sur-Thouet.
Châtillon-sur-Thouet (2 656 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Parthenay et Niort. Parmi les principaux employeurs figurent ADAPEI 79 - LES ATELIERS DE LA BRESSANDIERE et SOCIETE DE FORMAGE PLASTIQUE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 231 889 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 20 860 € de revenu médian à Courlay, à 27 km
Les ménages de Châtillon-sur-Thouet disposent d'un revenu médian de 21 430 €, niveau situé sous la médiane nationale. Le repère départemental (21 910 €) reste comparable à la médiane de Châtillon-sur-Thouet. La distribution des revenus affiche une dispersion contenue (D9/D1 = 2,4): le 1er décile se situe à 14 070 €, le 9e à 34 300 €.
Avec 1 002 actifs, 8,9 % de chômage et 67,9 % de taux d'emploi, Châtillon-sur-Thouet s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (42,5 % des emplois occupés).
L'économie communale combine 194 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,3 % des unités productives. Le rythme de création atteint 16 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +32,0 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ADAPEI 79 - LES ATELIERS DE LA BRESSANDIERE et SOCIETE DE FORMAGE PLASTIQUE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 198 €/hab d'épargne brute sur 772 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 0,5 années — reste courte, aux côtés de 479 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB de Châtillon-sur-Thouet, 41,83 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (43,16 %), l'écart communal atteint -1,33 points, pour une part communale pure à 37,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,54 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,85 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Châtillon-sur-Thouet est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 710 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 410 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 430 €, avec un rapport D9/D1 de 2,4 qualifiant une inégalité contenue.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Châtillon-sur-Thouet, les 40-59 ans tirent la médiane (21 430 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 53,5 % du revenu disponible local et les pensions 41,1 %, signe d'un profil de Châtillon-sur-Thouet marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 430 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Châtillon-sur-Thouet, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 990 € | 22 580 € | 27 810 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 170 € | 20 540 € | 24 770 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 410 € | 17 570 € |
| Médiane | 21 150 € | 21 430 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 810 € | 27 160 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 67,9 % | 8,9 % |
| Hommes | 73,5 % | 68,5 % | 6,9 % |
| Femmes | 75,5 % | 67,3 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 50,7 % | 41,2 % | 18,7 % |
| 25-54 ans | 89,4 % | 82,3 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 58,2 % | 54,0 % | 7,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 42,5 % des emplois situés à Châtillon-sur-Thouet: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Châtillon-sur-Thouet avec 33,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Châtillon-sur-Thouet est Voiture (91,2 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 33,0 % de Châtillon-sur-Thouet, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Châtillon-sur-Thouet permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Châtillon-sur-Thouet, 410 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ADAPEI 79 - LES ATELIERS DE LA BRESSANDIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 200 à 249 salariés |
| #2 | SOCIETE DE FORMAGE PLASTIQUE | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | GROUPEMENT ELECTRIQUE FORCE TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 42.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | B.T.S. INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ARTISAN CHARPENTIER EBENISTE MENUISIER EN ABREGE ACEM | Commerce (NAF 46.73A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | THEMIS POMPAIRAIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CIGEC | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | NET 2000 | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ETALMOBIL | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LES GENETS CHATILLON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d’une salle multi-activités | 950 000 € | 231 889 € | 24,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Châtillon-sur-Thouet repose sur 194 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants. 16 créations récentes (taux de renouvellement : 8,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
