Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chevanceaux.
Petite commune de 1 065 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Chevanceaux active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 39,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Barbezieux-Saint-Hilaire et Orignolles. Parmi les principaux employeurs figurent CABANNES et SURVITEC SAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 20 876 € d'aides d'investissement.
Reignac, commune de taille similaire à 14 km, affiche 22 920 € de revenu médian
Le revenu médian de Chevanceaux (21 170 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Le revenu médian dans le Charente-Maritime — 22 200 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Chevanceaux enregistre 10,8 % de chômage et 68,1 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 490 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 45,1 %.
Le maillage productif communal rassemble 116 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,6 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 23 immatriculations en 2024, sur un stock en +43,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CABANNES et SURVITEC SAS.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 231 €/hab de recettes, 315 €/hab d'épargne brute et 181 €/hab de dette. Il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 210 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 20 876 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Chevanceaux, 41,56 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (48,18 %), l'écart ressort à -6,62 points, part communale pure 35,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,65 %.
À l'échelle régionale, Chevanceaux est une commune de la façade atlantique française, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Chevanceaux est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 238 navetteurs sortants rejoignent principalement Barbezieux-Saint-Hilaire et Orignolles. La CAF recense 160 allocataires de Chevanceaux, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 200 € | 21 170 € |
| Effet de la redistribution | +970 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 68,1 % | 10,8 % |
| Hommes | 80,8 % | 72,1 % | 10,8 % |
| Femmes | 72,0 % | 64,2 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 58,4 % | 46,4 % | 20,6 % |
| 25-54 ans | 90,0 % | 80,8 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 53,1 % | 50,9 % | 4,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Chevanceaux, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (45,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Chevanceaux se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 34,1 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 82,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Chevanceaux.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,8 % des salariés de Chevanceaux, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,4 % de la population non scolarisée de Chevanceaux.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chevanceaux, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 160 allocataires de Chevanceaux bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CABANNES | Industrie manufacturière (NAF 16.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SURVITEC SAS | Industrie manufacturière (NAF 30.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MFR CHEVANCEAUX SERVICES | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASS DEVELOP PROMO ANIMAT HTE SAINTONGE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | VINOGRADE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MULTI-VITI | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS OCARO | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ADMR CHEVANCEAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | MAISON FAMILIALE D'EDUCAT ET D ORIENTATION FORET ENVIRONNEMENT | Enseignement (NAF 85.32Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renforcement de la defense exterieure contre l'incendie | 34 793 € | 20 876 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Chevanceaux se compose de 116 établissements, soit 10,9 pour 100 habitants. Avec 23 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
