Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Clisson.
Commune de 7 452 habitants animée par le commerce et les services, Clisson s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 27,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Gétigné. Parmi les principaux employeurs figurent MONAMILIGO et CENTRE LECLERC L'OLIVERAIE.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 155 000 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Vallet (à 8 km, 9 495 hab.) affiche 24 190 € de revenu médian
Les ménages de Clisson disposent d'un revenu médian de 25 170 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian dans le Loire-Atlantique — 24 170 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,8, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Les indicateurs du travail (7,1 % de chômage, 73,6 % d'emploi) placent Clisson près des repères français, pour 3 588 actifs. 26,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu économique communal (986 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 22,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 93 immatriculations en 2024, sur un stock en +45,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MONAMILIGO et CENTRE LECLERC L'OLIVERAIE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 288 €/hab de recettes et 176 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,5 années — reste courte, aux côtés de 565 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 39,13 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -5,53 points par rapport à la médiane départementale (44,66 %); part communale seule: 35,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,12 %.
Sur le plan territorial, Clisson est dans les paysages contrastés de la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 2 395 navetteurs sortants rejoignent principalement Nantes et Gétigné. Les données CNAF identifient 1 255 allocataires de Clisson, dont 95 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Clisson s'étage de 14 760 € pour les 10 % les plus modestes à 40 910 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 170 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Clisson, la médiane communale de 25 170 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Clisson combine 67,4 % de salaires, 27,2 % de pensions, 10,0 % issus du patrimoine et 3,7 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Clisson, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 170 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Clisson met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 900 € | 26 360 € | 32 990 € |
| Activités non salariées | 17 000 € | 27 550 € | 36 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 510 € | 22 790 € | 28 880 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 580 € | 19 640 € |
| Médiane | 25 280 € | 25 170 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 840 € | 31 930 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 73,6 % | 7,1 % |
| Hommes | 79,0 % | 73,7 % | 6,7 % |
| Femmes | 79,5 % | 73,6 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 45,7 % | 40,4 % | 11,6 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 89,6 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 58,1 % | 5,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Clisson, la répartition CSP place en tête les Employés (26,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Clisson se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 50,6 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Clisson est Voiture (64,2 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Clisson est CDI / Fonction publique (84,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Clisson, 13,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Clisson, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 255 allocataires de Clisson bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MONAMILIGO | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTRE LECLERC L'OLIVERAIE | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #3 | GIRARD HERVOUET | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | ENTREPRISE BLANLOEIL | Construction (NAF 42.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SEMES | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE POLYVALENT AIME CESAIRE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | DEFINOX SAS | Industrie manufacturière (NAF 28.14Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | GEIQ TRANSPORT PAYS DE LA LOIRE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | ELIS PAYS DE LOIRE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Tivoli – création d’une toiture | 442 000 € | 130 000 € | 29,4 % |
| DETR | Construction d’un groupe scolaire_études | 100 000 € | 25 000 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
2 tiers-lieux recenses a Clisson. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Clisson héberge 986 établissements, soit 13,2 pour 100 habitants (+47 % vs médiane départementale). On dénombre 93 créations récentes, soit 9,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0