Cocumont rassemble 1 133 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marmande et Meilhan-sur-Garonne. Parmi les principaux employeurs figurent LES MARMANDAIS ORIGINE MARMANDAIS et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 273 128 € d'aides d'investissement.
En regard, Sainte-Marthe (à 10 km, 658 hab.) affiche 23 260 € de revenu médian
À 20 580 € de revenu médian par UC, Cocumont se situe sous le repère national. Le revenu médian dans le Lot-et-Garonne — 20 610 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché du travail communal, mesuré sur 510 actifs, affiche 7,9 % de chômage et 74,5 % de taux d'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (31,4 %).
Le maillage économique communal rassemble 79 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,8 % des établissements. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +43,6 % sur la décennie). Côté employeurs, LES MARMANDAIS ORIGINE MARMANDAIS et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (-8 €/hab) et un encours de dette de 699 €/hab. Les dépenses d'équipement ressortent à 273 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. Un projet local a bénéficié de 273 128 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Cocumont pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 45,72 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,01 points par rapport à la médiane départementale (53,73 %); part communale seule: 44,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,93 %.
Le positionnement géographique — Cocumont est au cœur du tissu rural aquitain — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 326 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 140 allocataires de Cocumont, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 700 € | 20 580 € |
| Effet de la redistribution | +880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 74,5 % | 7,9 % |
| Hommes | 82,9 % | 79,4 % | 4,3 % |
| Femmes | 78,9 % | 69,4 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 55,7 % | 51,7 % | 7,3 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 86,0 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 60,2 % | 56,0 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 31,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Cocumont se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 30,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Cocumont, 86,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Cocumont est CDI / Fonction publique (82,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 22,1 % de la population non scolarisée de Cocumont.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Cocumont, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Cocumont se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 140 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES MARMANDAIS ORIGINE MARMANDAIS | Industrie manufacturière (NAF 11.02B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement d'un ilot en centre bourg "cocumont, coeur de bourg 2030" phase 1 | 1 365 639 € | 273 128 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 79 établissements actifs à Cocumont, soit 7,0 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,4 %, avec 9 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0