Économie
Photo : Havang(nl) Wikimedia Commons CC0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,7 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 310 € | — |
| 2018 | 19 950 € | — |
| 2019 | 21 480 € | — |
| 2020 | 21 720 € | — |
| 2021 | 22 180 € | — |
Juillé (407 hab., à 11 km) présente 26 330 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 89,7 % | 81,6 % | 9,1 % |
| Hommes | 93,3 % | 83,4 % | 10,6 % |
| Femmes | 85,6 % | 79,4 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 62,9 % | 48,2 % | 23,4 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 91,5 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 86,6 % | 78,8 % | 9,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 36,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 18 | 26,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 7,1 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 20 | 29,6 % |
| Ouvriers | 25 | 36,8 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Construction domine l'emploi de Congé-sur-Orne avec 36,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 18 | 26,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 25 | 36,8 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 14,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 22,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Congé-sur-Orne, 23,3 % de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 18,0 % n'a aucun diplôme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 43 | 18,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 74 | 31,0 % |
| Baccalauréat | 54 | 22,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 25 | 10,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 7,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 5,3 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Congé-sur-Orne joue d'abord un rôle résidentiel pour ses 314 habitants, dont une majorité exerce hors de la commune. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 24,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Marolles-les-Braults. Parmi les principaux employeurs figurent SAS MENUISERIE GOHIER et COMMUNE DE CONGE SUR ORNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Selon Filosofi, le revenu médian communal (22 180 €) se tient en retrait par rapport à la médiane française. La médiane nationale ressort à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 740 € de plus qu'ici. Comparée à la médiane dans le Sarthe (24 990 €), Congé-sur-Orne est en retrait d'environ 2 810 €.
Sur la population active de Congé-sur-Orne — 190 personnes actives — le chômage s'établit à 9,1 % et le taux d'emploi à 81,6 %. 36,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale. Côté qualifications, 23,3 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
L'économie de Congé-sur-Orne, 28 établissements actifs (2024), repose en partie sur une base agricole. La première branche NAF — construction — représente 28,6 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 2 immatriculations en 2025, sur un stock en +75,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). SAS MENUISERIE GOHIER et COMMUNE DE CONGE SUR ORNE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2025, avec 234 €/hab d'épargne brute sur 791 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 4,1 années — reste courte, aux côtés de 19 €/hab d'investissement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 706 €.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2025 (40,26 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (46,34 % de TFB), Congé-sur-Orne affiche -6,08 points d'écart, avec un taux communal de 35,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,09 %.
Sur le plan territorial, Congé-sur-Orne est dans les paysages du bassin ligérien: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les navetteurs sortants — 118 — dépassent nettement les entrants (30), signe d'une polarité résidentielle. Les données CNAF identifient 50 allocataires de Congé-sur-Orne, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Congé-sur-Orne, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Congé-sur-Orne (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 26 | 23,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 16 | 14,7 % |
| F | Construction | 12 | 11,0 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 11 | 10,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 10 | 9,2 % |
| S | Autres activités de services | 6 | 5,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 4,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 4,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 3,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 3,7 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,8 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,8 % |
| P | Enseignement | 2 | 1,8 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 0,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 0,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 | 0,9 % |
Répartition des 80 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Congé-sur-Orne (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SAS MENUISERIE GOHIER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.32A Construction |
| COMMUNE DE CONGE SUR ORNE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| MENUISERIE GOHIER ET ASSOCIES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| MENUISERIE YVARD siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.32A Construction |
| CAKE STORE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| ART 2 TOIT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.91B Construction |
Les 6 plus gros employeurs de Congé-sur-Orne classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Congé-sur-Orne (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Congé-sur-Orne (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Congé-sur-Orne (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Congé-sur-Orne (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 28 établissements en 2024 (contre 16 en 2014) et 2 nouvelles entreprises en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 16 | 1 |
| 2015 | 15 | 1 |
| 2016 | 17 | 5 |
| 2017 | 17 | 3 |
| 2018 | 19 | 4 |
| 2019 | 20 | 4 |
| 2020 | 24 | 2 |
| 2021 | 24 | 5 |
| 2022 | 25 | 4 |
| 2023 | 25 | 5 |
| 2024 | 28 | 2 |
| 2025 | — | 2 |
Le tissu économique de Congé-sur-Orne compte 28 établissements actifs. Avec 2 créations en 2025 (taux de renouvellement modéré de 7,1 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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