Économie
Avec un revenu médian de 21 610 € par an, Craon se situe dans la moyenne.
Craon compte 4 431 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 57,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Gontier-sur-Mayenne et Laval. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE FROMAGERE DE CRAON et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 40 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Retiers (à 31 km) enregistre 21 990 € de revenu médian
Le revenu médian communal (21 610 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. La médiane dans le Mayenne, 21 830 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 14,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Avec 1 703 actifs, 8,8 % de chômage et 67,5 % de taux d'emploi, Craon s'aligne sur les repères nationaux. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 37,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage économique local rassemble 345 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 43 immatriculations en 2024, sur un stock en +19,4 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Côté employeurs, SOCIETE FROMAGERE DE CRAON et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 374 €/hab d'épargne brute sur 1 784 €/hab de recettes. Il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 331 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 40 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (50,85 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de +3,91 points par rapport à la médiane départementale (46,94 %); part communale seule: 44,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,77 %.
À l'échelle régionale, Craon est une commune des Pays de la Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Craon est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 758 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 735 allocataires de Craon, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 610 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 610 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (51,5 %), pensions (39,5 %), patrimoine (9,2 %) et prestations (5,4 %), la composition des ressources de Craon reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Craon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 610 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Craon, les salaires représentent 51,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 800 € | 22 600 € | 27 870 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 470 € | 20 700 € | 25 870 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 250 € | 16 790 € |
| Médiane | 20 940 € | 21 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 250 € | 27 070 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 67,5 % | 8,8 % |
| Hommes | 76,7 % | 70,2 % | 8,5 % |
| Femmes | 71,6 % | 65,1 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 53,2 % | 42,6 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 86,3 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 52,9 % | 49,9 % | 5,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Craon, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (37,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Craon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 40,1 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Craon est Voiture (71,7 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,0 % des salariés de Craon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 31,0 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Craon éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Craon, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Craon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 735 allocataires de Craon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE FROMAGERE DE CRAON | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SONATEX-SONATEX INDUS-SAPRIMAC-MAILLARD | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | HOPITAL LOCAL DU SUD OUEST MAYENNAIS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SOCRADIS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CELIA-LAITERIE DE CRAON | Industrie manufacturière (NAF 10.51D) | 100 à 199 salariés |
| #7 | CC DU PAYS DE CRAON | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | ACMAR | Industrie manufacturière (NAF 28.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | HEGLER FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 22.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | TRANSPORTS GILLOIS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation thermique de l'accueil periscolaire e.satie | 170 000 € | 40 000 € | 23,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Craon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 345 établissements actifs à Craon, soit 7,8 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,5 %, avec 43 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les dépenses par habitant atteint 364 €/hab. à Le Lion-D'angers, commune de 5 390 hab. à 28 km
La dette par habitant de Craon est élevée à 1 720 €, un niveau qui mérite attention. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 375 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Craon affiche 1 784 € de recettes et 1 409 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 375 €/hab (21 % des recettes) (+61 % par rapport à la médiane du département (873 €)). Sur un autre plan, l'encours de dette s'établit à 1 720 € par habitant, parmi les 10 % les mieux positionnées du département. Qui plus est, l'effort d'investissement atteint 331 € par habitant. D'autre part, les ménages supportent une taxe foncière de 50,9 % (taux global), dans le quart supérieur du département (58ᵉ/240).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 6,4 M€ entrent et 4,9 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (53 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 374 €/hab en 2024 contre 430 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 1 720 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 44,89 % | 5,96 % | — | 50,85 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 42,73 % | 8,53 % | — | 85,69 % |
| Taxe d'habitation | 14,92 % | 14,85 % | — | 29,77 % |
| CFE | 0,00 % | 25,22 % | — | 25,22 % |
| TEOM | — | — | — | 15,00 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (50,85 %) et de foncier non bâti (85,69 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de +3,9 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une stabilité de la TFB (50,85 % → 50,85 %) pour une CFE à 25,22 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 924 € vs moyenne strate 941 € (-2%) |
| Effort fiscal | 1,505 vs moyenne strate 1,105 |
| Strate démographique | Strate 5 Population DGF : 4 770 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Renovation thermique de l'accueil periscolaire e.satie | DETR | 170 000 € | 40 000 € | 23,5% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
