Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Diors.
Commune rurale de 756 habitants à composante ouvrière, Diors s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châteauroux et Déols. Parmi les principaux employeurs figurent LINAMAR LIGHT METALS et SETEC. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 27 585 € d'aides d'investissement.
Brion, commune de taille similaire à 15 km, affiche 21 410 € de revenu médian
À 23 090 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le revenu médian du département, 20 680 €, est inférieur à celui de Diors de quelque 2 410 €.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,1 %, taux d'emploi 73,2 %. Les ouvriers (46,7 %) devancent les Professions intermédiaires (30,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
L'économie communale combine 52 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Le premier secteur NAF rassemble 34,6 % des établissements, autour de la catégorie industrie. 14 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +57,6 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LINAMAR LIGHT METALS et SETEC.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 74 €/hab, rapportée à 1 163 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 4,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 49 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 23,83 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -15,20 points par rapport à la médiane départementale (39,03 %); part communale seule: 21,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,48 %.
Côté géographie économique, Diors est une commune du Val de Loire, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Diors est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 309 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 110 allocataires de Diors, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 810 € | 23 090 € |
| Effet de la redistribution | +280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 73,2 % | 7,1 % |
| Hommes | 81,3 % | 75,3 % | 7,4 % |
| Femmes | 76,4 % | 71,1 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 40,3 % | 37,4 % | 7,2 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 90,7 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 54,6 % | 9,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Diors, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (46,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 67,3 % des emplois situés à Diors, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Diors.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,4 % des salariés de Diors, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Diors, 17,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Diors, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 110 foyers aidés de Diors, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LINAMAR LIGHT METALS | Industrie manufacturière (NAF 24.53Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | SETEC | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ALVANCE WHEELS ALUMINIUM | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | EXPRESS MECANIQUE | Industrie manufacturière (NAF 28.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SO DI BE | Industrie manufacturière (NAF 23.63Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | KSB SAS | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CAZORLA TP. | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | FRANCE PROTECTION INCENDIE FPI | Services administratifs et de soutien (NAF 80.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation du parc d'éclairage public | 50 155 € | 15 046 € | 30,0 % |
| DSIL | Rénovation du parc d'éclairage public | 50 849 € | 12 539 € | 24,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Diors se compose de 52 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants. Avec 14 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 26,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (35 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
