Eaubonne rassemble 26 211 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Denis. Parmi les principaux employeurs figurent CHI EAUBONNE MONTMORENCY et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 000 000 € d'aides d'investissement.
Villeneuve-La-Garenne, commune de taille similaire à 7 km, affiche 18 570 € de revenu médian
Le niveau de vie médian d'Eaubonne s'établit à 26 900 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans le Val-d'Oise, fixée à 24 120 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 780 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,7 et un taux de pauvreté de 12,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
À 9,0 % de chômage pour 13 033 actifs, Eaubonne est dans la zone médiane française. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 33,4 %.
Le tissu économique d'Eaubonne — 1 972 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 23,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 439 immatriculations en 2024, sur un stock en +48,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CHI EAUBONNE MONTMORENCY et MAIRIE.
Les comptes d'Eaubonne pour l'exercice 2024: 1 319 €/hab de recettes, 1 184 €/hab de dépenses, 135 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 417 €/hab.
Le taux global de TFB d'Eaubonne, 41,48 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,03 points par rapport à la médiane départementale (42,51 %); part communale seule: 38,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,02 %.
À l'échelle régionale, Eaubonne est dans la grande couronne parisienne, donnée structurante pour la lecture économique. Les 9 532 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Saint-Denis. La CAF recense 4 215 allocataires d'Eaubonne, avec 505 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Eaubonne est le ville moyenne ayant le moins de non-diplômés du département Val-d'Oise. (sur 18 villes moyennes entre 20 000 et 50 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 700 €) et les 10 % les plus aisés (46 730 €), autour d'une médiane de 26 900 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 900 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (80,2 %), pensions (23,0 %), patrimoine (6,1 %) et prestations (3,8 %), la composition des ressources d'Eaubonne reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Eaubonne indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 900 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté moyen d'Eaubonne (12,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Eaubonne, les salaires représentent 80,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,8 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 680 € | 27 370 € | 36 240 € |
| Indemnités de chômage | 9 610 € | 13 050 € | 18 300 € |
| Activités non salariées | 14 080 € | 28 510 € | 47 320 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 610 € | 27 740 € | 35 040 € |
| Revenus du patrimoine | 15 780 € | 32 960 € | 66 670 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 300 € | 8 440 € | 10 010 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 770 € | 19 060 € |
| Médiane | 27 680 € | 26 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 670 € | 35 850 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 71,9 % | 9,0 % |
| Hommes | 82,0 % | 75,1 % | 8,5 % |
| Femmes | 76,1 % | 68,9 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 36,7 % | 30,1 % | 18,0 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 85,3 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 71,2 % | 66,3 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (33,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Eaubonne.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 52,9 % des emplois d'Eaubonne.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés d'Eaubonne, 44,2 % utilisent Transports en commun pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,6 % des salariés d'Eaubonne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 13,3 % de la population non scolarisée d'Eaubonne.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Eaubonne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 4 215 foyers allocataires d'Eaubonne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHI EAUBONNE MONTMORENCY | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | IMMOBILIERE 3F | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 200 à 249 salariés |
| #4 | SPIE BATIGNOLLES MAINTENANCE & SERVICES FONTELEC | Construction (NAF 43.21A) | 200 à 249 salariés |
| #5 | LYCEE PROFESSIONNEL LOUIS ARMAND | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CENTRE DE SECOURS PRINCIPAL D EAUBONNE | Administration publique (NAF 84.25Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LEADER TEMPS PARTAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | CLINIQUE MIRABEAU | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | COLLEGE ANDRE CHENIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | COLLEGE JULES FERRY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Création du groupe scolaire « Ecole Sud ». | 11 413 483 € | 1 000 000 € | 8,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Eaubonne héberge 1 972 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants. On dénombre 439 créations récentes, soit 22,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0