Petite commune de 3 012 habitants, Margency s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Eaubonne. Parmi les principaux employeurs figurent CTRE THERAPEUTIQUE PEDIATRIE et LYCEE NOTRE DAME DE BURY. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,4 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 197 370 € d'aides d'investissement.
À Fontenay-en-Parisis (13 km, 2 219 hab.), le revenu médian s'élève à 25 530 €
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (31 670 €) dépasse la médiane française. Rapporté à la médiane du département (24 120 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 7 550 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,9): le 1er décile se situe à 17 610 €, le 9e à 51 700 €.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,8 %, taux d'emploi 72,6 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 43,4 % des emplois occupés.
Avec 182 établissements actifs (2023), l'économie de Margency reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 25,8 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 52 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +27,3 %. Côté employeurs, CTRE THERAPEUTIQUE PEDIATRIE et LYCEE NOTRE DAME DE BURY figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (30 €/hab) pour un encours de dette de 528 €/hab, signes de finances fragiles. La durée théorique de désendettement — 17,6 années — reste très longue, aux côtés de 802 €/hab d'investissement.
Avec 41,30 % de taxe foncière bâtie en 2024, Margency s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (42,51 %), l'écart communal atteint -1,21 points, pour une part communale pure à 32,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,24 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Margency est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne. Les flux domicile-travail font état de 1 158 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 380 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Margency, le revenu médian par unité de consommation (31 670 €) se situe entre 17 610 € au 1er décile et 51 700 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Margency se lisent autour de la médiane communale (31 670 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Margency, les salaires et traitements pèsent 76,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 27,1 %, le patrimoine 7,4 % et les prestations sociales 2,2 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Margency situe la médiane communale à 31 670 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Margency.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 460 € | 31 730 € | 41 190 € |
| Pensions, retraites et rentes | 24 650 € | 30 400 € | 37 980 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 24 870 € | 24 320 € |
| Médiane | 33 970 € | 31 670 € |
| 3e quartile (Q3) | 45 750 € | 40 290 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -2 300 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 72,6 % | 8,8 % |
| Hommes | 81,9 % | 75,9 % | 7,3 % |
| Femmes | 77,6 % | 69,7 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 37,2 % | 28,7 % | 22,9 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 87,6 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 71,2 % | 67,5 % | 5,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (43,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Margency.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 58,3 % des emplois de Margency.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Margency, 58,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Margency, CDI / Fonction publique concerne 90,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 9,3 % de la population non scolarisée de Margency.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Margency suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Margency, 380 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CTRE THERAPEUTIQUE PEDIATRIE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LYCEE NOTRE DAME DE BURY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ASSOCIATION SCOLAIRE MARISTE BURY-ROSAIRE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | FIDUCIAIRE MALLET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE ANTOINE DE SAINT-EXUPERY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ASSOCIATION ARABESQUES | Enseignement (NAF 85.52Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE (ERHS) | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux de restauration des Anciennes Ecuries à destination de l'ouverture d'un espace de restauration et de salles municipales rue d'Eaubonne | 1 724 995 € | 100 000 € | 5,8 % |
| DETR | Restauration de l'Ancienne Mairie à destination de la création de gîtes de randonnée | 434 212 € | 97 370 € | 22,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Margency comprend 182 établissements actifs, soit 6,0 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 28,6 % du stock (52 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0