Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
29 390 €
revenu médian
+17% vs dept · +27% vs France
79,2 %
Taux d'emploi
+15% vs dept · +19% vs France
01 Revenus et niveau de vie
29 390 €Revenu médian i
+27 %vs médiane nationale i
80Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,3 %. Le taux de chômage a baissé de 4,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 26 640 € | — |
| 2018 | 26 610 € | — |
| 2019 | 26 760 € | — |
| 2020 | 27 080 € | — |
| 2021 | 29 390 € | — |
À 8 km, Pannecières (114 hab.) enregistre 24 680 € de revenu médian
02 Emploi et activité
79,2 %Taux d'emploi i
3,4 %Taux de chômage i
81,9 %Taux d'activité i
101Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 79,2 % | 3,4 % |
| Hommes | 89,0 % | 84,0 % | 5,6 % |
| Femmes | 73,1 % | 73,1 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 48,4 % | 38,7 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 98,8 % | 1,2 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 67,7 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 42,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 28,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 42,5 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 14,2 % |
| Ouvriers | 5 | 15,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Fontaine-la-Rivière, 85,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 29 | 85,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 15,0 % |
03 Diplômes et formation
5,3 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 5,3 % de la population non scolarisée de Fontaine-la-Rivière.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7 | 5,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 2,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31 | 23,2 % |
| Baccalauréat | 36 | 27,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 15,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18 | 13,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
25Foyers allocataires i
65Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune rurale de 192 habitants, Fontaine-la-Rivière bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la médiane nationale.
Seuls 5,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Étampes et Paris. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,5 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Les habitants de Fontaine-la-Rivière disposent d'un revenu médian de 29 390 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À titre de repère, la médiane nationale atteint 23 080 € (INSEE, 2021), soit 6 310 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Essonne s'élève à 25 040 €, soit environ 4 350 € de moins qu'à Fontaine-la-Rivière.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 3,4 % pour 105 personnes actives recensés, avec un taux d'emploi de 79,2 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les cadres et professions intellectuelles supérieures (42,5 % des emplois occupés).
En 2023, le tissu Sirene affiche 20 établissements actifs de Fontaine-la-Rivière, dans une structure commerciale et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 40,0 % des établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +42,9 % sur la période).
Exercice 2024: l'épargne brute communale se limite à 45 €/hab sur 584 €/hab de recettes, témoignant de comptes fragiles. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 18,7 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 191 €/hab.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 30,73 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 40,90 % — est de -10,17 points, sur un taux communal pur de 26,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,45 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Fontaine-la-Rivière est dans les paysages contrastés de la grande couronne. Côté navettes domicile-travail, 79 actifs vont travailler notamment vers Étampes et Paris. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Fontaine-la-Rivière, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Fontaine-la-Rivière
49Établissements actifs i
255Étab. / 1 000 hab i
2Étab. employeurs i
6Emplois salariés (est.) i
13SCI i
15Cessations sur 5 ans i
31 %Taux de renouvellement i
1Structures ESS
52Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Fontaine-la-Rivière (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Fontaine-la-Rivière
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 23 | 35,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 10 | 15,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 6 | 9,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 | 9,4 % |
| F | Construction | 5 | 7,8 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 4,7 % |
| J | Information et communication | 2 | 3,1 % |
| O | Administration publique | 2 | 3,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 3,1 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 1 | 1,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 1,6 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 1,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,6 % |
Répartition des 49 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Fontaine-la-Rivière
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Fontaine-la-Rivière (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Fontaine-la-Rivière
13SCI actives i
05 Top employeurs de Fontaine-la-Rivière
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE FONTAINE LA RIVIERE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| VERT GING AND KO siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
Les 2 plus gros employeurs de Fontaine-la-Rivière classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Fontaine-la-Rivière (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Fontaine-la-Rivière
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Fontaine-la-Rivière (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Fontaine-la-Rivière
À mettre en regard du profil démographique de Fontaine-la-Rivière (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Fontaine-la-Rivière
09 Économie sociale et solidaire de Fontaine-la-Rivière
1Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Fontaine-la-Rivière (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Fontaine-la-Rivière
20Établissements actifs
2Créations en 2024
10,0 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 14 unités (2014) à 20 (2023), porté par 2 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2014 | 14 | 1 |
| 2015 | 15 | 1 |
| 2016 | 17 | 3 |
| 2017 | 16 | 3 |
| 2018 | 15 | — |
| 2019 | 17 | 4 |
| 2020 | 15 | — |
| 2021 | 18 | 6 |
| 2022 | 20 | 1 |
| 2023 | 20 | 1 |
| 2024 | — | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Fontaine-la-Rivière compte 20 établissements actifs. Avec 2 créations en 2024 (taux de renouvellement modéré de 10,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.