01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,5 %. Le taux de chômage a baissé de 5,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 130 € | — |
| 2018 | 24 290 € | — |
| 2019 | 24 770 € | — |
| 2020 | 23 950 € | — |
| 2021 | 25 110 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 120 € | 25 110 € |
| Effet de la redistribution | -1 010 € sur la médiane | |
Pour référence, Arville (10 km) affiche 25 060 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,9 % | 77,1 % | 5,8 % |
| Hommes | 87,0 % | 79,6 % | 8,5 % |
| Femmes | 76,5 % | 74,5 % | 2,6 % |
| 15-24 ans | 62,5 % | 62,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,6 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 50,0 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 50,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 6 | 50,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 6 | 50,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Grangermont, 50,0 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 6 | 50,0 % |
| Industrie | 6 | 50,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Grangermont.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 6,2 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 74 | 91,4 % |
| Transports en commun | 2 | 2,5 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Grangermont, CDI / Fonction publique concerne 83,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 57 | 83,8 % |
| CDD | 5 | 7,4 % |
| Intérim | 3 | 4,4 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 4,4 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,0 % de la population non scolarisée de Grangermont.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23 | 16,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48 | 33,3 % |
| Baccalauréat | 34 | 23,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13 | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 7,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,0 % | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,4 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,5 % | 24,0 % |
| Baccalauréat | 18,8 % | 28,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,0 % | 5,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,9 % | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,2 % | 8,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Grangermont suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 11 | 3 | 27,3 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Grangermont, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 175 habitants, Grangermont s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Pierre-Lès-Nemours et Dadonville. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 5 078 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal — 25 110 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Loiret s'élève à 22 590 €, soit environ 2 520 € de moins qu'à Grangermont.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 5,8 %, et le taux d'emploi à 77,1 %, pour 86 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 50,0 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal (6 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Avec quelques unités seulement, activités scientifiques, techniques, services administratifs se détache comme l'activité principale identifiée. 1 immatriculation ont été enregistrée de Grangermont en 2024.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 145 €/hab d'épargne brute sur 801 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 797 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 5 078 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 38,19 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (48,26 % de médiane TFB), Grangermont présente un écart de -10,07 points — la part communale pure s'élève à 34,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,61 %.
Grangermont est dans la vallée de la Loire ou ses affluents; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 46 actifs vont travailler notamment vers Saint-Pierre-Lès-Nemours et Dadonville. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Grangermont.