Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Hautefort : revenu médian 21 050 €/an, chômage 10,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,6 %. Le taux de chômage a monté de 0,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 860 € | — |
| 2018 | 19 900 € | — |
| 2019 | 20 040 € | — |
| 2020 | 20 570 € | — |
| 2021 | 21 050 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 760 € | 21 050 € |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
En comparaison, Génis (à 8 km) enregistre 21 630 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 69,1 % | 10,5 % |
| Hommes | 81,8 % | 75,4 % | 7,9 % |
| Femmes | 72,8 % | 63,1 % | 13,3 % |
| 15-24 ans | 56,1 % | 47,5 % | 15,4 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 85,0 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 58,5 % | 50,4 % | 13,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 27,6 % des emplois situés à Hautefort: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 2,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 52 | 11,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 56 | 12,2 % |
| Professions intermédiaires | 98 | 21,1 % |
| Employés | 119 | 25,7 % |
| Ouvriers | 127 | 27,6 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Hautefort, 42,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 4,3 % |
| Industrie | 10 | 2,2 % |
| Construction | 99 | 21,5 % |
| Commerce, transports, services | 196 | 42,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 137 | 29,6 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Hautefort, 76,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 42 | 14,1 % |
| Marche à pied | 16 | 5,2 % |
| Vélo | 3 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,2 % |
| Voiture | 230 | 76,8 % |
| Transports en commun | 5 | 1,6 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Hautefort, CDI / Fonction publique concerne 83,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 173 | 83,8 % |
| CDD | 21 | 10,2 % |
| Intérim | 3 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 23,8 % d'Hautefort, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 172 | 23,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 53 | 7,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 210 | 29,1 % |
| Baccalauréat | 130 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 74 | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 46 | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 37 | 5,1 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,7 % | 24,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 10,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,1 % | 20,6 % |
| Baccalauréat | 14,9 % | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,7 % | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 5,8 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Hautefort suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 10 | 64,6 % |
| 6-10 ans | 27 | 26 | 96,6 % |
| 11-14 ans | 23 | 22 | 96,1 % |
| 15-17 ans | 16 | 14 | 88,2 % |
| 18-24 ans | 29 | 6 | 22,5 % |
| 25-29 ans | 33 | 0 | 0,0 % |
À Hautefort, 125 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 806 habitants, Hautefort s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 54,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherveix-Cubas et Excideuil. Parmi les principaux employeurs figurent LIDIS et ETS FERIGNAC ET CIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 25 211 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian d'Hautefort s'établit à 21 050 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 160 €) est proche de celle d'Hautefort.
Le taux de chômage (10,5 %) et le taux d'emploi (69,1 %) placent Hautefort dans une situation proche des moyennes nationales. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (27,6 %), devant les autres catégories.
Avec 138 établissements actifs (2023), l'économie d'Hautefort reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 28,3 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +34,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LIDIS et ETS FERIGNAC ET CIE.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (96 €/hab d'épargne brute, 2 531 €/hab de dette). Il faudrait 26,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 416 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 25 211 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB d'Hautefort, 46,37 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 55,23 % — est de -8,86 points, sur un taux communal pur de 41,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,46 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Hautefort est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. L'ANCT classe Hautefort à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 119 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
