01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,1 %. Le taux de chômage a monté de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 240 € | — |
| 2018 | 26 350 € | — |
| 2019 | 27 100 € | — |
| 2020 | 25 680 € | — |
| 2021 | 28 540 € | — |
En regard, La Chapelle-D'aunainville (à 12 km, 239 hab.) affiche 26 490 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 74,5 % | 8,5 % |
| Hommes | 82,7 % | 76,1 % | 8,0 % |
| Femmes | 80,0 % | 72,7 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 41,2 % | 10,9 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 86,0 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 73,4 % | 68,7 % | 6,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 29,3 % des emplois situés à Houville-la-Branche: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 23 | 16,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 10,6 % |
| Professions intermédiaires | 33 | 23,2 % |
| Employés | 24 | 17,0 % |
| Ouvriers | 42 | 29,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 62,7 % des emplois situés à Houville-la-Branche, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 14,4 % |
| Industrie | 23 | 15,9 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 89 | 62,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 7,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,6 % de la population non scolarisée d'Houville-la-Branche.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 42 | 12,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 100 | 29,9 % |
| Baccalauréat | 69 | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 52 | 15,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 30 | 8,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 5,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Avec ses 420 habitants, Houville-la-Branche relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chartres et Gallardon. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS FAUCHEUX PERE ET FILS et SOCIETE FLORIMOND DESPREZ VEUVE ET FILS.
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (28 540 €) dépasse la médiane française. Comparée à la médiane départementale (22 970 €), Houville-la-Branche se situe environ 5 570 € au-dessus.
Les indicateurs du travail (8,5 % de chômage, 74,5 % d'emploi) placent Houville-la-Branche près des repères français, pour 233 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (29,3 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal (46 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 26,1 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +2,2 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs TRANSPORTS FAUCHEUX PERE ET FILS et SOCIETE FLORIMOND DESPREZ VEUVE ET FILS.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 76 €/hab d'épargne brute sur 637 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 12 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 42,86 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 49,07 % — est de -6,21 points, sur un taux communal pur de 34,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,05 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Houville-la-Branche est dans la tradition ligérienne du Centre. Côté navettes domicile-travail, 211 actifs vont travailler notamment vers Chartres et Gallardon. Les données CNAF recensent 50 allocataires d'Houville-la-Branche.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Houville-la-Branche, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Houville-la-Branche
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Houville-la-Branche (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Houville-la-Branche
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 31 | 19,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 25 | 15,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 16 | 9,8 % |
| F | Construction | 13 | 8,0 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 6,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 9 | 5,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 9 | 5,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 9 | 5,5 % |
| J | Information et communication | 8 | 4,9 % |
| H | Transports et entreposage | 7 | 4,3 % |
| P | Enseignement | 7 | 4,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 7 | 4,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 2,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 1,8 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 0,6 % |
Répartition des 126 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Houville-la-Branche
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Houville-la-Branche (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Houville-la-Branche
05 Top employeurs d'Houville-la-Branche
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| TRANSPORTS FAUCHEUX PERE ET FILS siège | SARL | 20 à 49 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| SOCIETE FLORIMOND DESPREZ VEUVE ET FILS | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE HOUVILLE LA BRANCHE | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| BRUNO HERY siège | SARL | 6 à 9 salariés | 49.41B Transports et entreposage |
| RB AUTO siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE HOUVILLE LA BRANCHE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SERMO INDUSTRIALISATION MAINTENANCE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SERMO MECANIQUE | SARL | 3 à 5 salariés | 25.73B Industrie manufacturière |
| FERRE TP PERE ET FILS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.12B Construction |
| ASSOCIATION GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BULAS siège | — | 3 à 5 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| SOC COOPERATIVE AGRICOLE D'EURE-LOIR | — | 3 à 5 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| TNS LOGISTIQUE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| SI TRAVAUX HYDRAULIQUES DES BASSINS... siège | — | 1 à 2 salariés | 84.12Z Administration publique |
| MEDI CALL SERVICES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.74Z Commerce de gros et de détail |
| ESPACE HOUVILLE ULM siège | SARL | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| JEUPETILLE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.78C Commerce de gros et de détail |
Les 16 plus gros employeurs d'Houville-la-Branche classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Houville-la-Branche (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Houville-la-Branche
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Houville-la-Branche (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Houville-la-Branche
À mettre en regard du profil démographique d'Houville-la-Branche (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Houville-la-Branche
09 Économie sociale et solidaire d'Houville-la-Branche
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Houville-la-Branche (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Houville-la-Branche
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +2,2 %; le flux annuel de créations se situe à 3 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 45 | 4 |
| 2015 | 50 | 6 |
| 2016 | 47 | 1 |
| 2017 | 47 | 2 |
| 2018 | 45 | 2 |
| 2019 | 43 | 2 |
| 2020 | 40 | 1 |
| 2021 | 43 | 6 |
| 2022 | 49 | 6 |
| 2023 | 46 | 7 |
| 2024 | — | 3 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Houville-la-Branche comprend 46 établissements actifs, soit 11,0 pour 100 habitants (+70 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 6,5 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture d'Houville-la-Branche
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2015 | 2,9 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 2,9 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 3,2 ha | 55,6 ha |
| 2019 | 3,2 ha | 160,2 ha |
| 2020 | 121,2 ha | 191,7 ha |
| 2021 | 108,3 ha | 83,9 ha |
| 2022 | 173,2 ha | 18,8 ha |
| 2023 | 181,7 ha | 34,2 ha |
| 2024 | 180,7 ha | 6,3 ha |
Cheptels bio (2024)
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Volailles | 6 000 | — |
La surface en agriculture biologique d'Houville-la-Branche atteint 187,0 ha en 2024, contre 2,9 ha en 2015.
Résumé — agriculture
Le bio d'Houville-la-Branche repose sur 2 exploitations, pour une SAU bio de 187 hectares, dont 97 % en certification complète.