01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,4 %. Le taux de chômage a baissé de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 950 € | — |
| 2018 | 25 000 € | — |
| 2019 | 22 890 € | — |
| 2020 | 24 160 € | — |
| 2021 | 25 560 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 480 € | 25 560 € |
| Effet de la redistribution | +1 080 € sur la médiane | |
Pour référence, Lumeau (9 km) affiche 25 540 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,5 % | 79,3 % | 6,2 % |
| Hommes | 86,1 % | 80,5 % | 6,5 % |
| Femmes | 82,5 % | 77,8 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 58,1 % | 38,7 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 93,7 % | 2,4 % |
| 55-64 ans | 67,2 % | 64,3 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Huêtre, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (100,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 100,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 100,0 % des emplois situés à Huêtre, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 100,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés d'Huêtre, 91,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 6,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 1 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,7 % |
| Voiture | 136 | 91,4 % |
| Transports en commun | 2 | 1,3 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 109 | 86,0 % |
| CDD | 9 | 7,1 % |
| Intérim | 7 | 5,5 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 11,7 % de la population non scolarisée d'Huêtre.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22 | 11,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5 | 2,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 63 | 33,1 % |
| Baccalauréat | 41 | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 17,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 7,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12 | 6,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,4 % | 10,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,9 % | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,6 % | 26,2 % |
| Baccalauréat | 18,8 % | 24,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,0 % | 18,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,6 % | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,7 % | 5,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Huêtre permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 19 | 14 | 75,2 % |
| 6-10 ans | 29 | 28 | 96,8 % |
| 11-14 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 20 | 4 | 19,8 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF d'Huêtre se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 45 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Huêtre rassemble 280 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 3,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saran et Chevilly. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 8 182 € d'aides d'investissement.
À 25 560 € par UC, le revenu médian d'Huêtre se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 590 €), Huêtre se situe environ 2 970 € au-dessus.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,2 % et un taux d'emploi de 79,3 %, indicateurs d'un marché actif. Côté CSP, les professions intermédiaires (100,0 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (0,0 %).
Le tissu économique communal (16 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 37,5 % des établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +45,5 % — une dynamique de création forte.
Les comptes d'Huêtre affichent une structure équilibrée en 2024 (739 €/hab de recettes, 138 €/hab d'épargne brute). Côté solvabilité, il faudrait 0,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 293 €/hab. Un projet local a bénéficié de 8 182 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière d'Huêtre (29,47 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Comparée au département (48,26 % de médiane TFB), Huêtre présente un écart de -18,79 points — la part communale pure s'élève à 28,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 18,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,86 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Huêtre est caractéristique des bourgs du Val de Loire. Les flux domicile-travail font état de 139 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 45 allocataires d'Huêtre.