Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Hure : revenu médian 21 100 €/an, chômage 9,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 590 € | 21 100 € |
| Effet de la redistribution | +510 € sur la médiane | |
En regard, Couthures-sur-Garonne (à 6 km, 365 hab.) affiche 18 850 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,8 % | 75,1 % | 9,3 % |
| Hommes | 86,7 % | 78,1 % | 10,0 % |
| Femmes | 79,1 % | 72,2 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 36,2 % | 26,4 % | 27,1 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 89,4 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 54,9 % | 9,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (31,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Hure.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 13,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 31,9 % |
| Employés | 21 | 25,9 % |
| Ouvriers | 23 | 29,1 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 38,6 % des emplois situés à Hure, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 6,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 29 | 36,7 % |
| Commerce, transports, services | 14 | 17,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 31 | 38,6 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Hure est Voiture (89,2 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 3,3 % |
| Marche à pied | 2 | 0,9 % |
| Vélo | 1 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,7 % |
| Voiture | 218 | 89,2 % |
| Transports en commun | 11 | 4,6 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Hure est CDI / Fonction publique (86,9 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 174 | 86,9 % |
| CDD | 20 | 10,1 % |
| Intérim | 5 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 26,9 % d'Hure, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 118 | 26,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 128 | 29,0 % |
| Baccalauréat | 75 | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 36 | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 27 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 31 | 7,1 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,6 % | 29,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,1 % | 23,4 % |
| Baccalauréat | 16,8 % | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,2 % | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,4 % | 8,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,6 % | 5,8 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Hure, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 38 | 29 | 76,2 % |
| 6-10 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 17 | 6 | 34,8 % |
| 25-29 ans | 12 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 80 foyers aidés d'Hure, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 569 habitants, Hure relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Réole et Toulenne. Parmi les principaux employeurs figurent LEGLISES MACONNERIE et ADMR DE HURE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 32 604 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 21 100 €, Hure se tient en retrait de la médiane nationale. Comparée à la médiane dans le Gironde (24 700 €), Hure est en retrait d'environ 3 600 €.
Sur la population active d'Hure — 262 actifs — le chômage s'établit à 9,3 % et le taux d'emploi à 75,1 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (31,9 %).
Le paysage économique local (46 établissements en 2023) reste porté par les services. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 32,6 % des établissements. 10 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +84,0 % sur la décennie). Côté employeurs, LEGLISES MACONNERIE et ADMR DE HURE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Hure dégage une épargne brute de seulement 52 €/hab pour 655 €/hab de dépenses. Il faudrait 11,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 378 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Hure ressort à 39,52 %, dans la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,55 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 34,88 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,17 %.
Sur le plan territorial, Hure est entre océan et marais, sur la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Les 178 navetteurs sortants rejoignent principalement La Réole et Toulenne. Les données CNAF identifient 80 allocataires d'Hure, dont 10 foyers au RSA.
