Avec ses 793 habitants, Jambville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Poissy et Cergy. Parmi les principaux employeurs figurent MECS ET SERVICES ENFANCE HOVIA JAMBVILLE et SCOUTS ET GUIDES DE FRANCE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 17 225 € d'aides d'investissement.
À 3 km, Frémainville (507 hab.) enregistre 31 060 € de revenu médian
Le revenu médian de Jambville atteint 29 650 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Le repère départemental (28 680 €) reste comparable à la médiane de Jambville.
Sur la population active de Jambville — 371 actifs — le chômage s'établit à 8,7 % et le taux d'emploi à 70,8 %. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (36,2 %), devant les autres catégories.
En 2023, 67 établissements étaient actifs de Jambville, principalement dans les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 22,4 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +91,4 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MECS ET SERVICES ENFANCE HOVIA JAMBVILLE et SCOUTS ET GUIDES DE FRANCE.
Les finances communales sont solides: en 2024, 838 €/hab de recettes de fonctionnement et 222 €/hab d'épargne brute, pour 228 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 1,0 années — reste courte, aux côtés de 248 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 17 225 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 31,23 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (33,07 %), l'écart communal atteint -1,84 points, pour une part communale pure à 24,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,75 %.
Jambville est une commune de la couronne périurbaine francilienne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 288 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 110 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 860 € | 29 650 € |
| Effet de la redistribution | -1 210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 70,8 % | 8,7 % |
| Hommes | 78,1 % | 71,0 % | 9,1 % |
| Femmes | 77,0 % | 70,6 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 34,0 % | 21,3 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 89,1 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 55,6 % | 9,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 36,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Jambville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 55,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (78,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Jambville.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Jambville, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 9,3 % de Jambville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Jambville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 110 foyers aidés de Jambville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MECS ET SERVICES ENFANCE HOVIA JAMBVILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SCOUTS ET GUIDES DE FRANCE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LE COLIBRI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation de l'aire de jeux principale de jambville | 57 419 € | 17 225 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Jambville repose sur 67 établissements, soit 8,4 pour 100 habitants. 11 créations récentes (taux de renouvellement : 16,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0