Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Bâthie.
Village de 2 176 habitants, La Bâthie s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Albertville et Moûtiers. Parmi les principaux employeurs figurent NITRURES et NICHE FUSED ALUMINA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,7 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 6 500 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 21 740 € à La Léchère, commune de 2 538 hab. à 12 km
La Bâthie affiche 23 530 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. La médiane dans le Savoie, 24 110 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,4, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 7,0 % et un taux d'emploi de 73,0 %, indicateurs d'un marché actif. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 38,7 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 262 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +32,3 % sur la décennie, avec 35 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs NITRURES et NICHE FUSED ALUMINA.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 878 €/hab de dépenses pour 1 221 €/hab de recettes et 343 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 121 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB de la Bâthie, 23,14 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (36,41 %), l'écart ressort à -13,27 points, part communale pure 15,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,05 %.
Sur le plan territorial, La Bâthie est dans la tradition des communes alpines savoyardes: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 674 navetteurs sortants rejoignent principalement Albertville et Moûtiers. Les données CNAF identifient 330 allocataires de la Bâthie, dont 25 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 830 €) et les 10 % les plus aisés (35 480 €), autour d'une médiane de 23 530 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À La Bâthie, les 40-59 ans tirent la médiane (23 530 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de la Bâthie combine 66,7 % de salaires, 29,9 % de pensions, 8,1 % issus du patrimoine et 3,7 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À La Bâthie, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 530 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de la Bâthie.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 370 € | 24 210 € | 29 910 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 450 € | 21 830 € | 28 360 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 080 € | 19 140 € |
| Médiane | 23 290 € | 23 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 820 € | 29 630 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 73,0 % | 7,0 % |
| Hommes | 79,6 % | 74,3 % | 6,6 % |
| Femmes | 77,3 % | 71,6 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 49,9 % | 41,2 % | 17,4 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 89,1 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 55,5 % | 51,2 % | 7,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Bâthie est Ouvriers (38,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À La Bâthie, 39,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Bâthie est Voiture (87,5 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Bâthie est CDI / Fonction publique (85,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 20,7 % de la population non scolarisée de la Bâthie.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À La Bâthie, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Bâthie, 330 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | NITRURES | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | NICHE FUSED ALUMINA | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | TERREAZUR | Commerce (NAF 46.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ENERGIE ALPES | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GARAGE VASSEUR - TARENTAISE | Commerce (NAF 45.20B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MONTS & TERROIRS | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BENER | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOTRABAS | Construction (NAF 42.13B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | remplacement d’une partie des menuiseries extérieures de la salle polyvalente | 19 640 € | 6 500 € | 33,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de la Bâthie se compose de 262 établissements, soit 12,0 pour 100 habitants. Avec 35 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
