Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Controis-en-Sologne.
Le Controis-en-Sologne compte 6 860 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 35,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Blois et La Chaussée-Saint-Victor. Parmi les principaux employeurs figurent ST MICHEL CONTRES et ST MICHEL SERVICES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 249 600 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Vineuil (8 064 hab., à 19 km) présente 24 530 € de revenu médian
À 22 470 € par UC, le revenu médian du Controis-en-Sologne se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le repère départemental (22 220 €) reste comparable à la médiane du Controis-en-Sologne. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 880 € à 35 430 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
À 10,0 % de chômage pour 3 027 actifs, Le Controis-en-Sologne est dans la zone médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (40,2 %).
Le paysage économique local (619 établissements en 2023) reste porté par les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 23,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 72 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +44,6 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ST MICHEL CONTRES et ST MICHEL SERVICES.
Les comptes du Controis-en-Sologne apparaissent sains en 2024: recettes à 1 379 €/hab, dépenses à 999 €/hab et épargne brute à 380 €/hab. Il faudrait 3,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 358 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 249 600 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global du Controis-en-Sologne — 52,62 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Comparée au département (51,94 % de médiane TFB), Le Controis-en-Sologne présente un écart de +0,68 points — la part communale pure s'élève à 50,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,00 %.
Le Controis-en-Sologne est dans la vallée de la Loire ou ses affluents; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Le Controis-en-Sologne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 1 712 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 1 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 145 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 880 €) et les 10 % les plus aisés (35 430 €), autour d'une médiane de 22 470 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges du Controis-en-Sologne, la médiane communale de 22 470 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Le Controis-en-Sologne, les salaires et traitements pèsent 58,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 33,8 %, le patrimoine 8,2 % et les prestations sociales 4,8 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage du Controis-en-Sologne situe la médiane communale à 22 470 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution du Controis-en-Sologne.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 420 € | 22 490 € | 27 930 € |
| Activités non salariées | 21 090 € | 28 790 € | 47 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 440 € | 22 530 € | 27 790 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 480 € | 17 870 € |
| Médiane | 22 040 € | 22 470 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 000 € | 28 200 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +430 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 70,6 % | 10,0 % |
| Hommes | 81,7 % | 73,5 % | 10,0 % |
| Femmes | 75,2 % | 67,7 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 50,5 % | 39,4 % | 22,0 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 85,1 % | 8,8 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 51,3 % | 8,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 40,2 % des emplois situés à Le Controis-en-Sologne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 43,8 % des emplois situés à Le Controis-en-Sologne, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Le Controis-en-Sologne, 87,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Le Controis-en-Sologne, CDI / Fonction publique concerne 84,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Le Controis-en-Sologne, 26,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge du Controis-en-Sologne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 115 allocataires du Controis-en-Sologne bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ST MICHEL CONTRES | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | ST MICHEL SERVICES | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SMB | Commerce (NAF 46.38B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | FOODIZ FRESH | Industrie manufacturière (NAF 10.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SOCIETE MAXDIS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CC VAL DE CHER - CONTROIS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE SAINT EXUPERY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | EHPAD GRAND MONT-LE CONTROIS-EN-SOLOGNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ENTREPRISE ADAPTEE DU PHENIX | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE PRODUCTIONS LEGUMIERS | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Videoprotection | 231 500 € | 138 900 € | 60,0 % |
| DETR | Creation d'un nouveau forage f6 | 369 000 € | 110 700 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Le Controis-en-Sologne. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Le Controis-en-Sologne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique du Controis-en-Sologne repose sur 619 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants (+18 % vs médiane départementale). 72 créations récentes (taux de renouvellement : 11,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
