Économie
L'Honor-de-Cos affiche un revenu médian de 22 720 €, soit +5 % par rapport à la médiane départementale (21 630 €) et dans le quart supérieur du département (43ᵉ/183).
Commune rurale de 1 610 habitants, L'Honor-de-Cos bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montauban et Lafrançaise. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES 3 DINDES, FERME-REFUGE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 20 029 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Lamothe-Capdeville (4 km) affiche 23 030 €
L'Honor-de-Cos affiche un niveau de vie médian de 22 720 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (21 630 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 090 € le repère.
Avec 8,5 % de chômage et 72,7 % de taux d'emploi, le marché de l'Honor-de-Cos s'inscrit dans la moyenne française, sur 772 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 23,9 % des emplois occupés.
Avec 111 établissements actifs (2023), L'Honor-de-Cos présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 26,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +40,5 %. MAIRIE et LES 3 DINDES, FERME-REFUGE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 837 €/hab de recettes de fonctionnement, 617 €/hab de dépenses et une épargne brute de 220 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 387 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de l'Honor-de-Cos ressort à 50,89 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (59,90 % de médiane TFB), L'Honor-de-Cos présente un écart de -9,01 points — la part communale pure s'élève à 40,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,28 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — L'Honor-de-Cos est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux. L'ANCT classe L'Honor-de-Cos à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 568 actifs vont travailler notamment vers Montauban et Lafrançaise. Côté social, 230 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 310 € | 22 720 € |
| Effet de la redistribution | +410 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 72,7 % | 8,5 % |
| Hommes | 82,5 % | 76,9 % | 6,9 % |
| Femmes | 76,7 % | 68,8 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 34,4 % | 24,1 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,4 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 57,5 % | 7,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (23,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de l'Honor-de-Cos.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À L'Honor-de-Cos, 33,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 90,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de l'Honor-de-Cos.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À L'Honor-de-Cos, CDI / Fonction publique concerne 85,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de l'Honor-de-Cos: — de bac+2 et plus, 20,7 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à L'Honor-de-Cos, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de l'Honor-de-Cos suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 230 foyers aidés de l'Honor-de-Cos, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LES 3 DINDES, FERME-REFUGE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | REY | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.25Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réfection de la toiture de l'église d'Aussac | 80 115 € | 20 029 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 111 établissements actifs à L'Honor-de-Cos, soit 6,9 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,7 %, avec 13 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Commune voisine de taille comparable, Lamothe-Capdeville (4 km) affiche 709 €/hab.
La commune affiche une dette de 889 € par habitant pour une capacité d'épargne de 220 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 220 € par habitant.
Côté fonctionnement, L'Honor-de-Cos dégage 837 € de recettes et engage 617 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 220 €/hab (26 % des recettes) (-41 % par rapport à la médiane du département (1 041 €)). Les dépenses d'équipement s'élèvent à 387 €/hab. Sur un autre plan, la taxe foncière bâtie atteint 50,9 % (taux cumulé). Qui plus est, l'endettement atteint 889 €/hab.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 1,3 M€ entrent et 1,0 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (49 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 787 € à 889 € (+13,0 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 40,41 % | 9,16 % | 0,95 % | 50,89 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 61,09 % | 27,72 % | 3,67 % | 187,14 % |
| Taxe d'habitation | 7,26 % | 15,01 % | 0,77 % | 23,28 % |
| CFE | 0,00 % | 31,48 % | 1,67 % | 34,24 % |
| TEOM | — | — | — | 16,17 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 50,89 % sur le foncier bâti et 34,24 % sur la CFE, la commune se situe à -9,0 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 50,89 % (+2,02 % pts), tandis que la CFE s'établit à 34,24 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 463 € vs moyenne strate 785 € (-41%) |
| Effort fiscal | 1,285 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 617 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
