Économie
L'Honor-de-Cos affiche un revenu médian de 22 720 €, soit +5 % par rapport à la médiane départementale (21 630 €) et dans le quart supérieur du département (43ᵉ/183).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,1 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 260 € | — |
| 2018 | 20 940 € | — |
| 2019 | 21 300 € | — |
| 2020 | 21 680 € | — |
| 2021 | 22 720 € | — |
Commune voisine de taille comparable, Lamothe-Capdeville (4 km) affiche 23 030 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 72,7 % | 8,5 % |
| Hommes | 82,5 % | 76,9 % | 6,9 % |
| Femmes | 76,7 % | 68,8 % | 10,2 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 34,4 % | 24,1 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,4 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 57,5 % | 7,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (23,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de l'Honor-de-Cos.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 35 | 14,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 14,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 30 | 12,4 % |
| Professions intermédiaires | 31 | 12,9 % |
| Employés | 53 | 22,0 % |
| Ouvriers | 58 | 23,9 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À L'Honor-de-Cos, 33,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 68 | 28,2 % |
| Industrie | 10 | 4,2 % |
| Construction | 20 | 8,3 % |
| Commerce, transports, services | 80 | 33,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 64 | 26,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À L'Honor-de-Cos, 20,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 263 | 20,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 81 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 345 | 27,1 % |
| Baccalauréat | 248 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 162 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 115 | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 60 | 4,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
L'Honor-de-Cos (1 610 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montauban et Lafrançaise. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES 3 DINDES, FERME-REFUGE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 20 029 € d'aides d'investissement.
L'Honor-de-Cos affiche un niveau de vie médian de 22 720 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (21 630 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 090 € le repère.
Avec 8,5 % de chômage et 72,7 % de taux d'emploi, le marché de l'Honor-de-Cos s'inscrit dans la moyenne française, sur 772 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 23,9 % des emplois occupés.
Avec 111 établissements actifs (2023), L'Honor-de-Cos présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 26,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +40,5 %. MAIRIE et LES 3 DINDES, FERME-REFUGE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 837 €/hab de recettes de fonctionnement, 617 €/hab de dépenses et une épargne brute de 220 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 387 €/hab à l'investissement.
En 2024, la taxe foncière bâtie de l'Honor-de-Cos ressort à 50,89 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (59,90 % de médiane TFB), L'Honor-de-Cos présente un écart de -9,01 points — la part communale pure s'élève à 40,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,28 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — L'Honor-de-Cos est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux. L'ANCT classe L'Honor-de-Cos à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 568 actifs vont travailler notamment vers Montauban et Lafrançaise. Côté social, 230 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de l'Honor-de-Cos, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de l'Honor-de-Cos (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 119 | 25,1 % |
| L | Activités immobilières | 69 | 14,6 % |
| F | Construction | 46 | 9,7 % |
| S | Autres activités de services | 39 | 8,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 31 | 6,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 30 | 6,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 23 | 4,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 21 | 4,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 19 | 4,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 15 | 3,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 14 | 3,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 12 | 2,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 11 | 2,3 % |
| J | Information et communication | 9 | 1,9 % |
| P | Enseignement | 9 | 1,9 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 1,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 374 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de l'Honor-de-Cos (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE L HONOR DE COS siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LES 3 DINDES, FERME-REFUGE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| REY siège | — | 10 à 19 salariés | 01.25Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| COMMUNE DE L HONOR DE COS | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| AUREGA SARL siège | SARL | 6 à 9 salariés | 14.19Z Industrie manufacturière |
| QUERCYNERGIE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.22B Construction |
| VPG EVENEMENTS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| EARL VERGERS DES LANDOU siège | — | 3 à 5 salariés | 01.24Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| TECHNIC-LEV siège | SARL | 3 à 5 salariés | 74.90B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| MJR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| DELFOUR FRUIT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.31Z Commerce de gros et de détail |
| EARL BEBIAN siège | — | 1 à 2 salariés | 01.24Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SARL LUVELEC siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| ASSOCIATION RADIO ESPOIR 82 siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 60.10Z Information et communication |
| GROUPEMENT AGRICOLE D'EXPLOITATION EN COMMUN RECONNU LES COTEAUX DE PELOUSE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.24Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GARAGE DE L'HONOR siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| CASTRO ENDUITS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.39Z Construction |
| FORMA-LEV siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 85.59A Enseignement |
| SAS TERRAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SOCIETE HYDRO ELECTRIQUE DE LOUBEJAC | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 35.11Z Production et distribution d'énergie |
| MA PME COMMUNIQUE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 70.21Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| PARQUET ET PLUS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.33Z Construction |
| MALTOTE CONSULTING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| OCEANE FRUITS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 46.31Z Commerce de gros et de détail |
Les 24 plus gros employeurs de l'Honor-de-Cos classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de l'Honor-de-Cos (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de l'Honor-de-Cos (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de l'Honor-de-Cos (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de l'Honor-de-Cos (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 79 à 111 (+40,5 %), avec 13 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 11 |
| 2013 | — | 18 |
| 2014 | 79 | 19 |
| 2015 | 73 | 13 |
| 2016 | 75 | 10 |
| 2017 | 75 | 12 |
| 2018 | 77 | 10 |
| 2019 | 85 | 12 |
| 2020 | 85 | 12 |
| 2021 | 98 | 25 |
| 2022 | 105 | 19 |
| 2023 | 111 | 22 |
| 2024 | — | 13 |
On recense 111 établissements actifs à L'Honor-de-Cos, soit 6,9 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,7 %, avec 13 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2011 | 10,8 ha | 0,0 ha |
| 2012 | 5,5 ha | 0,0 ha |
| 2013 | 16,3 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 2,7 ha | 41,1 ha |
| 2018 | 2,7 ha | 48,3 ha |
| 2019 | 44,9 ha | 4,0 ha |
| 2020 | 45,8 ha | 4,4 ha |
| 2021 | 50,4 ha | 5,6 ha |
| 2022 | 53,2 ha | 3,0 ha |
| 2023 | 44,2 ha | 3,9 ha |
| 2024 | 77,9 ha | 2,8 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Caprins | 25 | — |
La surface en agriculture biologique de l'Honor-de-Cos atteint 80,7 ha en 2024, contre 10,8 ha en 2011.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 191 |
| Équins | 45 |
L'Honor-de-Cos compte 5 exploitations en agriculture biologique, pour une SAU bio de 81 hectares, dont 96 % en certification complète.
