Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Lunel-Viel.
Lunel-Viel rassemble 4 507 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Lunel. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et PLUSDEPC.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 317 936 € d'aides d'investissement.
À Gallargues-Le-Montueux, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 23 890 €
Les ménages de Lunel-Viel disposent d'un revenu médian de 21 680 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (20 880 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 2,9, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 11,5 % de chômage et 69,4 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 2 137 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (24,9 %).
Le paysage économique communal, 548 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +70,7 % sur la décennie, avec 92 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). MAIRIE et PLUSDEPC comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 104 €/hab de recettes, 112 €/hab d'épargne brute, 851 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 7,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 720 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 41,20 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Rapport au repère départemental (51,66 % de TFB), Lunel-Viel affiche -10,46 points d'écart, avec un taux communal de 39,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,38 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Lunel-Viel est dans la lumière des communes du littoral méditerranéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 477 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 900 allocataires de Lunel-Viel, dont 115 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 12 240 € et le neuvième à 35 090 €, la fourchette des niveaux de vie de Lunel-Viel dessine une dispersion modérée (médiane 21 680 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Lunel-Viel, la médiane communale de 21 680 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Lunel-Viel combine 67,8 % de salaires, 22,8 % de pensions, 8,4 % issus du patrimoine et 6,4 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Lunel-Viel, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 680 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 16,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Lunel-Viel, les salaires représentent 67,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 6,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 080 € | 22 420 € | 28 330 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 280 € | 20 380 € | 26 140 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 890 € | 15 960 € |
| Médiane | 20 900 € | 21 680 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 900 € | 28 100 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 69,4 % | 11,5 % |
| Hommes | 80,4 % | 72,1 % | 10,3 % |
| Femmes | 76,5 % | 66,8 % | 12,6 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 30,1 % | 29,8 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 83,8 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 66,0 % | 59,3 % | 10,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 24,9 % des emplois situés à Lunel-Viel: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,7 % des emplois de Lunel-Viel.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Lunel-Viel.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Lunel-Viel est CDI / Fonction publique (86,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Lunel-Viel, 18,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Lunel-Viel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Lunel-Viel, 900 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | PLUSDEPC | Commerce (NAF 46.51Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | HAIFA FRANCE | Commerce (NAF 46.75Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MPB SAS | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | EHPAD RESIDENCE LA JOLIVADE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ACTION PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ORCHESTRA PREMAMAN | Commerce (NAF 47.71Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SIRIUS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | OCTAV | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE MATERNELLE PUBLIQUE LES THERMES | Enseignement (NAF 85.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Création d’un réfectoire pour l’école maternelle et d’une unité de production | 852 579 € | 170 516 € | 20,0 % |
| DETR | Extension école maternelle les Thermes | 737 102 € | 147 420 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Lunel-Viel repose sur 548 établissements, soit 12,2 pour 100 habitants. 92 créations récentes (taux de renouvellement : 16,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
