Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Lussault-sur-Loire.
Petite commune de 886 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Lussault-sur-Loire active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tours et Amboise. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et PARCS DE TOURAINE ET VAL DE LOIRE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,4 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
À titre de comparaison : 22 650 € de revenu médian à Dierre, à 5 km
Lussault-sur-Loire affiche 25 500 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. L'écart avec la médiane dans l'Indre-et-Loire — 22 380 € — atteint près de 3 120 € en faveur de Lussault-sur-Loire.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 9,0 %, taux d'emploi à 71,1 %, pour 419 actifs. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 40,4 %.
Le maillage Sirene 2023 identifie 65 unités actives de Lussault-sur-Loire, avec un poids important du commerce et des services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,2 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +109,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et PARCS DE TOURAINE ET VAL DE LOIRE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 706 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 536 € de dépenses, dégageant 170 € d'épargne brute par habitant. Il faudrait 0,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 61 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB de Lussault-sur-Loire, 39,33 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -1,07 points par rapport à la médiane départementale (40,40 %); part communale seule: 36,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,98 %.
À l'échelle régionale, Lussault-sur-Loire est dans la vallée de la Loire ou ses affluents, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 367 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 115 allocataires de Lussault-sur-Loire, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 180 € | 25 500 € |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 71,1 % | 9,0 % |
| Hommes | 79,3 % | 72,3 % | 8,8 % |
| Femmes | 76,8 % | 69,7 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 27,3 % | 18,4 % | 32,8 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 91,1 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 50,5 % | 41,1 % | 18,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Professions intermédiaires concentrent 40,4 % des emplois situés à Lussault-sur-Loire: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Lussault-sur-Loire, 69,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Lussault-sur-Loire, 85,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,9 % des salariés de Lussault-sur-Loire, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Lussault-sur-Loire, 12,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Lussault-sur-Loire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Lussault-sur-Loire, 115 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | PARCS DE TOURAINE ET VAL DE LOIRE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
On recense 65 établissements actifs à Lussault-sur-Loire, soit 7,3 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,9 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0