Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Magnac-Laval : revenu médian 20 200 €/an, chômage 9,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,0 %. Le taux de chômage a monté de 1,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 430 € | — |
| 2018 | 19 370 € | — |
| 2019 | 19 450 € | — |
| 2020 | 19 820 € | — |
| 2021 | 20 200 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 720 € | 20 200 € |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Saint-Pardoux-Le-Lac (18 km) affiche 21 330 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 65,4 % | 59,0 % | 9,9 % |
| Hommes | 67,3 % | 60,1 % | 10,7 % |
| Femmes | 63,6 % | 57,9 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 42,5 % | 31,6 % | 25,7 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 83,7 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 43,9 % | 40,4 % | 8,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Magnac-Laval, la répartition CSP place en tête les Employés (47,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 55 | 7,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 44 | 6,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 47 | 6,4 % |
| Professions intermédiaires | 133 | 18,1 % |
| Employés | 350 | 47,7 % |
| Ouvriers | 105 | 14,3 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 65,6 % des emplois de Magnac-Laval.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 55 | 7,5 % |
| Industrie | 46 | 6,2 % |
| Construction | 10 | 1,4 % |
| Commerce, transports, services | 142 | 19,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 483 | 65,6 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 79,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Magnac-Laval.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 53 | 10,6 % |
| Marche à pied | 38 | 7,5 % |
| Vélo | 7 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 1,0 % |
| Voiture | 398 | 79,0 % |
| Transports en commun | 3 | 0,6 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Magnac-Laval, CDI / Fonction publique concerne 80,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 314 | 80,7 % |
| CDD | 50 | 12,9 % |
| Intérim | 5 | 1,3 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 2,5 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 28,4 % de Magnac-Laval, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 402 | 28,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 100 | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 427 | 30,1 % |
| Baccalauréat | 326 | 23,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 65 | 4,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 45 | 3,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 54 | 3,8 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29,3 % | 27,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,3 % | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,3 % | 25,7 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 27,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,1 % | 4,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,8 % | 4,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,3 % | 3,4 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Magnac-Laval suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 33 | 25 | 76,4 % |
| 6-10 ans | 68 | 67 | 98,6 % |
| 11-14 ans | 57 | 55 | 96,5 % |
| 15-17 ans | 48 | 47 | 98,0 % |
| 18-24 ans | 107 | 49 | 45,9 % |
| 25-29 ans | 48 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 320 foyers aidés de Magnac-Laval, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Magnac-Laval (1 690 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (63,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Le Dorat et Limoges. Parmi les principaux employeurs figurent SITE DE MAGNAC LAVAL et CTRE EDUCATIF PROFESSIO LE VIEUX COLLEGE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 988 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Magnac-Laval (20 200 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane départementale (21 060 €), Magnac-Laval se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,9 % de chômage et 59,0 % d'emploi pour 542 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (47,7 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene, Magnac-Laval dénombre 117 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 28,2 % du total des unités actives. En 2024, 16 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +11,4 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, SITE DE MAGNAC LAVAL et CTRE EDUCATIF PROFESSIO LE VIEUX COLLEGE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 294 €/hab de recettes, 147 €/hab d'épargne brute, 507 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 3,4 années — reste courte, aux côtés de 312 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 25 988 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 42,58 % de taxe foncière bâtie en 2024, Magnac-Laval s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (43,53 %), l'écart communal atteint -0,95 points, pour une part communale pure à 40,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,68 %.
Magnac-Laval est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Magnac-Laval à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 185 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 320 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
