Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Cavalerie.
Avec ses 2 223 habitants, La Cavalerie relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (80,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Millau et Saint-Affrique. Parmi les principaux employeurs figurent SAS LOUISIANE et TRANCHAGE DE LA JASSE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Commune voisine de taille comparable, Laroque (45 km) affiche 21 690 €
À 20 980 € de revenu médian par UC, La Cavalerie se situe sous le repère national. Le revenu médian dans l'Aveyron — 21 690 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Les données sur les 1 318 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,0 %, taux d'emploi à 72,5 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 40,2 %.
Avec 123 établissements actifs (2023), l'économie de la Cavalerie reste principalement tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 28,5 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 15 immatriculations en 2024, sur un stock en +25,5 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SAS LOUISIANE et TRANCHAGE DE LA JASSE.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 800 €/hab de dépenses pour 1 085 €/hab de recettes et 285 €/hab d'épargne brute (2024). Côté solvabilité, il faudrait 4,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 846 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie de la Cavalerie ressort à 43,72 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (42,66 %), l'écart ressort à +1,06 points, part communale pure 40,28 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,89 %.
À l'échelle régionale, La Cavalerie est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, La Cavalerie est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 230 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 305 allocataires de la Cavalerie, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 070 € | 20 980 € |
| Effet de la redistribution | +910 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 72,5 % | 5,0 % |
| Hommes | 76,5 % | 75,2 % | 1,8 % |
| Femmes | 75,5 % | 62,4 % | 17,3 % |
| 15-24 ans | 84,6 % | 82,0 % | 3,0 % |
| 25-54 ans | 75,3 % | 71,2 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 55,0 % | 8,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 40,2 % des emplois situés à La Cavalerie: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À La Cavalerie, 49,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Pas de transport (58,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Cavalerie.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,5 % des salariés de la Cavalerie, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 53,9 % de la population non scolarisée de la Cavalerie.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Cavalerie, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 305 foyers allocataires de la Cavalerie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAS LOUISIANE | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | TRANCHAGE DE LA JASSE | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FAMILLES RURALES ASSOCIATION DU LARZAC | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | JASSE LARZOU | Commerce (NAF 46.32B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FENETRES INDUSTRIE AVEYRON | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MJ2 TECHNOLOGIES | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COOP.FROMAGERE DES BERGERS DU LARZAC | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ETABLISSEMENT DECEMBRE ALAIN | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | AQUAMEUBLE - M'KIT - ABC INDUSTRIES - TA | Industrie manufacturière (NAF 31.02Z) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique de la Cavalerie comprend 123 établissements actifs, soit 5,5 pour 100 habitants (-44 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,2 % du stock (15 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
