Monbéqui rassemble 665 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montauban et Toulouse. Parmi les principaux employeurs figurent QUALI-POMPAGE et QUALI PARTS & SERVICES.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 34 102 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Saint-Rustice (à 13 km) enregistre 25 230 € de revenu médian
Le revenu médian communal (23 400 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le revenu médian du département, 21 630 €, est inférieur à celui de Monbéqui de quelque 1 770 €.
Parmi les 344 actifs recensés, le chômage (7,8 %) et le taux d'emploi (77,7 %) se situent dans la norme française. 27,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise, CSP dominante communale.
Monbéqui recense 34 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 29,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +3,0 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs QUALI-POMPAGE et QUALI PARTS & SERVICES.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 62 €/hab d'épargne brute et 759 €/hab de recettes. Il faudrait 9,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 53 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 34 102 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (48,37 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (59,90 % de TFB), Monbéqui affiche -11,53 points d'écart, avec un taux communal de 42,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,39 %.
Le positionnement géographique — Monbéqui est une commune de l'Occitanie intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 276 navetteurs sortants rejoignent principalement Montauban et Toulouse. Les données CNAF identifient 110 allocataires de Monbéqui, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 800 € | 23 400 € |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,3 % | 77,7 % | 7,8 % |
| Hommes | 90,3 % | 83,6 % | 7,4 % |
| Femmes | 78,9 % | 72,3 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 46,8 % | 32,3 % | 31,0 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 91,8 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 60,6 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Monbéqui est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Monbéqui, 51,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Monbéqui, 92,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Monbéqui est CDI / Fonction publique (90,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 15,9 % de la population non scolarisée de Monbéqui.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Monbéqui, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Monbéqui se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 110 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | QUALI-POMPAGE | Construction (NAF 43.99E) | 20 à 49 salariés |
| #2 | QUALI PARTS & SERVICES | Commerce (NAF 45.20A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | BAYER SEEDS SAS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Realisation de cheminements doux le long de la rd 813 | 118 752 € | 29 688 € | 25,0 % |
| DETR | Securisation des voies pietonnes sur les abords de la rd812 | 17 656 € | 4 414 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Monbéqui héberge 34 établissements, soit 5,1 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). On dénombre 4 créations récentes, soit 11,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0