Commune de 4 961 habitants, Verdun-sur-Garonne affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Montauban. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EHPAD SAINT JACQUES.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 151 548 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Beaumont-De-Lomagne (18 km) affiche 20 530 € de revenu médian
Les ménages de Verdun-sur-Garonne disposent d'un revenu médian de 22 480 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane départementale (21 630 €), Verdun-sur-Garonne se situe dans des ordres de grandeur proches. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 990 € à 35 340 €, pour un rapport interdécile modérée (2,7).
Verdun-sur-Garonne enregistre 8,6 % de chômage et 73,8 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 2 400 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (31,3 %), devant les autres catégories.
Le maillage productif communal rassemble 387 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 23,8 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 59 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +49,4 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et EHPAD SAINT JACQUES.
Les comptes de Verdun-sur-Garonne apparaissent sains en 2024: recettes à 1 053 €/hab, dépenses à 786 €/hab et épargne brute à 267 €/hab. La durée théorique de désendettement — 5,7 années — reste raisonnable, aux côtés de 600 €/hab d'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 151 548 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie (59,55 % en 2024) dépasse le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 59,90 % — est de -0,35 points, sur un taux communal pur de 53,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,71 %.
Verdun-sur-Garonne est au cœur de l'arrière-pays occitan; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 603 actifs vont travailler notamment vers Toulouse et Montauban. Côté social, 915 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 65 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Verdun-sur-Garonne est le bourg ayant le plus de diplômés du supérieur du département Tarn-et-Garonne. (sur 13 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 480 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Verdun-sur-Garonne (22 480 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Verdun-sur-Garonne, les salaires et traitements pèsent 70,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,5 %, le patrimoine 6,4 % et les prestations sociales 5,0 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Verdun-sur-Garonne situe la médiane communale à 22 480 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Verdun-sur-Garonne, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 310 € | 23 380 € | 28 600 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 660 € | 20 800 € | 26 350 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 300 € | 17 570 € |
| Médiane | 22 270 € | 22 480 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 400 € | 28 210 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,7 % | 73,8 % | 8,6 % |
| Hommes | 83,4 % | 76,9 % | 7,8 % |
| Femmes | 78,0 % | 70,6 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 34,2 % | 22,6 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 87,2 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 61,7 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Verdun-sur-Garonne avec 42,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Verdun-sur-Garonne.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Verdun-sur-Garonne, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,4 % de la population non scolarisée de Verdun-sur-Garonne.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Verdun-sur-Garonne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 915 allocataires de Verdun-sur-Garonne bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EHPAD SAINT JACQUES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | RIVES & EAUX DU SUD-OUEST | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOVERDI | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE MATERNELLE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SO FI DIS | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | EARL DE PINEDE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | VERDUN AMEUBLEMENT | Industrie manufacturière (NAF 31.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAISON DES JEUNES&CULTURE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Equipements de prevention, de surete et de securite | 301 940 € | 75 485 € | 25,0 % |
| DETR | Travaux de finalisation de l'agenda d'accessibilite programmee | 247 239 € | 61 810 € | 25,0 % |
| DETR | Travaux de refection et rehabilitation dans les cimetieres communaux (tranche 1) | 71 264 € | 14 253 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Verdun-sur-Garonne se compose de 387 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants. Avec 59 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0