Montfort-l'Amaury rassemble 2 779 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 25,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Élancourt. Parmi les principaux employeurs figurent SERVICE ACCUEIL FAMILIAL PARISIEN MONTFORT et EHPAD.
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 000 € d'aides d'investissement.
À Orgerus, commune similaire à 11 km, le revenu médian est de 29 300 €
Les ménages de Montfort-l'Amaury disposent d'un revenu médian de 34 200 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans les Yvelines, fixée à 28 680 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 520 €. Le rapport interdécile atteint 4,3, signe d'une dispersion marquée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 7,5 % de chômage pour 1 159 actifs, Montfort-l'Amaury est dans la zone médiane française. 28,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), 440 établissements actifs forment le paysage économique de Montfort-l'Amaury. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 23,6 % des établissements. 61 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +39,2 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SERVICE ACCUEIL FAMILIAL PARISIEN MONTFORT et EHPAD.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 149 €/hab de recettes, 332 €/hab d'épargne brute et 399 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 1,2 années — reste courte, aux côtés de 941 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière de Montfort-l'Amaury (30,52 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Face à la médiane départementale (33,07 %), l'écart ressort à -2,55 points, part communale pure 29,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,07 %.
Sur le plan territorial, Montfort-l'Amaury est une commune de la couronne périurbaine francilienne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 767 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 325 allocataires de Montfort-l'Amaury, dont 20 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Montfort-l'Amaury s'étage de 16 040 € pour les 10 % les plus modestes à 69 000 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 34 200 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 34 200 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Montfort-l'Amaury combine 67,8 % de salaires, 24,2 % de pensions, 22,7 % issus du patrimoine et 1,5 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Montfort-l'Amaury, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (34 200 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Montfort-l'Amaury.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 930 € | 34 820 € | 48 630 € |
| Pensions, retraites et rentes | 23 080 € | 31 480 € | 42 290 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 24 020 € | 23 630 € |
| Médiane | 37 220 € | 34 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 55 830 € | 47 930 € |
| Indice de Gini | 0,43 | 0,38 |
| Effet de la redistribution | -3 020 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 70,5 % | 7,5 % |
| Hommes | 79,6 % | 73,3 % | 7,9 % |
| Femmes | 73,0 % | 67,7 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 31,4 % | 25,9 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 86,2 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 65,9 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Montfort-l'Amaury, la répartition CSP place en tête les Employés (28,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 46,9 % des emplois situés à Montfort-l'Amaury, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 68,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montfort-l'Amaury.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montfort-l'Amaury est CDI / Fonction publique (89,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Montfort-l'Amaury, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 21,6 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Montfort-l'Amaury révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Montfort-l'Amaury, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Montfort-l'Amaury se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 325 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SERVICE ACCUEIL FAMILIAL PARISIEN MONTFORT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE MAURICE RAVEL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LE PARC DE MONTFORT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LYCEE PRIVE NOTRE DAME DU BEL AIR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE PRIVE NOTRE DAME DU BEL AIR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MLB CONCEPT | Construction (NAF 41.20B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CIMOY RADIO MONTFORT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.22A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Modernisation de l'éclairage de l'école communale et de ses équipements sportifs (remplacement de 400 luminaires) | 49 773 € | 15 000 € | 30,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Montfort-l'Amaury. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services de Monfort-l'Amaury 1 rue des Combattants - 78490 - Montfort-l'Amaury 01 34 86 23 46
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Montfort-l'Amaury se compose de 440 établissements, soit 15,8 pour 100 habitants (+108 % vs médiane départementale). Avec 61 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
En regard, Septeuil (à 16 km, 2 264 hab.) affiche 660 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances de Montfort-l'Amaury sont saines avec une dette modérée de 399 €/hab et une capacité d'épargne de 332 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 331 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Montfort-l'Amaury affiche 1 149 € de recettes et 818 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 331 €/hab (29 % des recettes) (-37 % par rapport à la médiane du département (1 290 €)). Qui plus est, les dépenses d'équipement s'élèvent à 941 €/hab. D'autre part, l'encours de dette s'établit à 399 € par habitant (-20 % par rapport à la médiane du département (498 €)). Point à relever : la taxe foncière bâtie atteint 30,5 % (taux cumulé).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 3,4 M€ de recettes, 2,4 M€ de dépenses, dont 1,5 M€ de frais de personnel et un encours de dette de 1,2 M€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 404 € à 332 €, soit -17,8 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 29,79 % | 0,00 % | 0,36 % | 30,52 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 60,93 % | 3,05 % | 1,03 % | 87,66 % |
| Taxe d'habitation | 11,51 % | 6,05 % | 0,30 % | 18,07 % |
| CFE | 0,00 % | 18,10 % | 0,97 % | 19,31 % |
| TEOM | — | — | — | 6,15 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 30,52 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 19,31 % (-4,7 % pts vs département).
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: 0,00 % pts entre 2021 et 2024, un signal de stabilité qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 416 € vs moyenne strate 862 € (+64%) |
| Effort fiscal | 0,810 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 3 116 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0