Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montpon-Ménestérol.
Commune de 5 866 habitants, Montpon-Ménestérol affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (20,0 %).
Environ 48,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Libourne et Mussidan. Parmi les principaux employeurs figurent CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE et SAUERMANN INDUSTRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 231 648 € d'aides d'investissement.
Saint-Denis-De-Pile, commune de taille similaire à 27 km, affiche 21 860 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Montpon-Ménestérol — 20 380 € — reste inférieur à la moyenne française. Le revenu médian dans le Dordogne — 21 160 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,9, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 18,2 % de chômage, Montpon-Ménestérol fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 54,2 %. 37,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le paysage économique local (521 établissements en 2023) reste porté par les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 82 immatriculations en 2024, sur un stock en +30,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE et SAUERMANN INDUSTRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 1 043 €/hab de recettes de fonctionnement, 822 €/hab de dépenses et une épargne brute de 222 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 6,0 années (raisonnable), pour 233 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 231 648 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie — 58,50 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +3,27 points par rapport à la médiane départementale (55,23 %); part communale seule: 49,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,61 %.
Sur le plan territorial, Montpon-Ménestérol est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 882 navetteurs sortants rejoignent principalement Libourne et Mussidan. Les données CNAF identifient 1 275 allocataires de Montpon-Ménestérol, dont 220 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 420 €) et les 10 % les plus aisés (33 360 €), autour d'une médiane de 20 380 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 20 380 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Montpon-Ménestérol combine 43,1 % de salaires, 46,0 % de pensions, 6,9 % issus du patrimoine et 7,8 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Montpon-Ménestérol, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 380 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Montpon-Ménestérol, la ligne pointillée des 20,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Montpon-Ménestérol.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 150 € | 21 280 € | 26 600 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 990 € | 20 910 € | 26 270 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 9 210 € | 10 910 € | 13 580 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 640 € | 15 060 € |
| Médiane | 19 510 € | 20 380 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 560 € | 26 220 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +870 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,2 % | 54,2 % | 18,2 % |
| Hommes | 67,7 % | 57,2 % | 15,5 % |
| Femmes | 64,8 % | 51,4 % | 20,7 % |
| 15-24 ans | 51,2 % | 35,0 % | 31,6 % |
| 25-54 ans | 82,6 % | 69,2 % | 16,3 % |
| 55-64 ans | 46,1 % | 38,7 % | 16,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 37,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 47,1 % des emplois de Montpon-Ménestérol.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montpon-Ménestérol.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montpon-Ménestérol est CDI / Fonction publique (81,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Montpon-Ménestérol, 30,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Montpon-Ménestérol, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 275 foyers allocataires de Montpon-Ménestérol, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CTRE HOSPITALIER SPECIALISE VAUCLAIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | SAUERMANN INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 200 à 249 salariés |
| #3 | EHPAD FOIX DE CANDALLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | BISTROT DU MARCHE-INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CC ISLE DOUBLE LANDAIS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE JEAN ROSTAND | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | TECHNIFLOAT | Industrie manufacturière (NAF 23.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE MAUD MANNONI | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Realisation de l'amenagement de la zac "ilot de l'ormiere" | 1 154 170 € | 205 920 € | 17,8 % |
| DETR | Deploiement video protection annee 2024 | 57 174 € | 25 728 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Montpon-Ménestérol. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 521 établissements actifs à Montpon-Ménestérol, soit 8,9 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,7 %, avec 82 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
