Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Mugron : revenu médian 21 260 €/an, chômage 12,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 260 € | 21 260 € |
| Effet de la redistribution | +1 000 € sur la médiane | |
Souprosse (1 184 hab., à 7 km) présente 22 020 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 64,7 % | 12,9 % |
| Hommes | 78,6 % | 67,3 % | 14,3 % |
| Femmes | 69,8 % | 62,0 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 49,3 % | 39,6 % | 19,8 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 79,0 % | 12,8 % |
| 55-64 ans | 61,2 % | 55,8 % | 8,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 32,4 % des emplois situés à Mugron: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 54 | 8,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 87 | 13,1 % |
| Professions intermédiaires | 179 | 26,8 % |
| Employés | 216 | 32,4 % |
| Ouvriers | 126 | 19,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Mugron, 41,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 34 | 5,1 % |
| Industrie | 29 | 4,4 % |
| Construction | 60 | 9,0 % |
| Commerce, transports, services | 271 | 40,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 273 | 41,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Mugron est Voiture (83,7 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 40 | 8,1 % |
| Marche à pied | 26 | 5,4 % |
| Vélo | 3 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,4 % |
| Voiture | 409 | 83,7 % |
| Transports en commun | 4 | 0,8 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Mugron, CDI / Fonction publique concerne 74,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 297 | 74,3 % |
| CDD | 58 | 14,6 % |
| Intérim | 9 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 34 | 8,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,0 % de Mugron, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 251 | 23,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 55 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 341 | 31,3 % |
| Baccalauréat | 197 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 115 | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 82 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 49 | 4,5 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,2 % | 24,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,2 % | 28,5 % |
| Baccalauréat | 19,4 % | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,4 % | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,8 % | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,1 % | 3,9 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Mugron suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 29 | 20 | 68,1 % |
| 6-10 ans | 41 | 41 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 62 | 62 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 53 | 50 | 94,4 % |
| 18-24 ans | 99 | 47 | 47,6 % |
| 25-29 ans | 65 | 1 | 1,5 % |
Parmi les 235 foyers allocataires de Mugron, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Mugron. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Mugron (1 348 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 36,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Mont-De-Marsan et Hagetmau. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE ST JACQUES et TRANSPORT AVILOG.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 122 110 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le revenu médian des ménages de Mugron, soit 21 260 €, se situe au-dessous du repère français. Face à la médiane dans les Landes fixée à 22 700 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 440 €.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 12,9 %, taux d'emploi à 64,7 %, sur 546 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (32,4 %), devant les autres catégories.
Économie à dominante tertiaire, Mugron compte 134 établissements actifs au millésime 2023. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 25,4 % du stock d'établissements. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,6 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON DE RETRAITE ST JACQUES et TRANSPORT AVILOG.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 58 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 1 701 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 29,3 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 140 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 122 110 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 38,95 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (39,63 % de médiane TFB), Mugron présente un écart de -0,68 points — la part communale pure s'élève à 34,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,04 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Mugron est dans le tissu communal du littoral atlantique. L'ANCT classe Mugron à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 302 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 235 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
