Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Nibelle : revenu médian 23 870 €/an, chômage 9,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 650 € | — |
| 2018 | 22 480 € | — |
| 2019 | 22 480 € | — |
| 2020 | 23 040 € | — |
| 2021 | 23 870 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 650 € | 23 870 € |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
Sury-Aux-Bois (767 hab., à 8 km) présente 24 300 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 72,1 % | 9,9 % |
| Hommes | 80,4 % | 73,5 % | 8,7 % |
| Femmes | 79,4 % | 70,6 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 49,5 % | 40,4 % | 18,5 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 86,2 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 58,9 % | 52,7 % | 10,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Nibelle est Employés (22,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 13,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 41 | 20,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 25 | 13,0 % |
| Professions intermédiaires | 30 | 15,6 % |
| Employés | 45 | 22,9 % |
| Ouvriers | 29 | 14,8 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 41,1 % des emplois situés à Nibelle, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 18,1 % |
| Industrie | 5 | 2,6 % |
| Construction | 34 | 17,5 % |
| Commerce, transports, services | 80 | 41,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 40 | 20,7 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Nibelle, 89,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 33 | 6,5 % |
| Marche à pied | 6 | 1,2 % |
| Vélo | 5 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,8 % |
| Voiture | 455 | 89,2 % |
| Transports en commun | 7 | 1,4 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Nibelle, CDI / Fonction publique concerne 85,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 364 | 85,2 % |
| CDD | 31 | 7,3 % |
| Intérim | 14 | 3,3 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 3,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,2 % de Nibelle, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 160 | 18,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 55 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 288 | 32,8 % |
| Baccalauréat | 157 | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 114 | 13,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 57 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 48 | 5,5 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,8 % | 19,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,0 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,4 % | 25,9 % |
| Baccalauréat | 14,5 % | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,9 % | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,0 % | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,4 % | 5,6 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Nibelle suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 47 | 29 | 61,7 % |
| 6-10 ans | 95 | 95 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 63 | 61 | 96,8 % |
| 15-17 ans | 43 | 42 | 97,7 % |
| 18-24 ans | 66 | 25 | 37,9 % |
| 25-29 ans | 45 | 4 | 8,9 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 165 foyers aidés de Nibelle, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Nibelle. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Commune rurale de 1 171 habitants, Nibelle bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 32,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beaune-La-Rolande et Ascoux. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EURL BARRUET THIBAULT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. Un projet a été subventionné par l'État pour 24 340 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le niveau de vie médian — 23 870 € — place Nibelle dans la moyenne des communes françaises. Rapporté à la médiane du département (22 590 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 280 € le repère.
À 9,9 % de chômage pour 558 actifs, Nibelle est dans la zone médiane française. La CSP la plus représentée est celle des employés (22,9 %), devant les autres catégories.
Avec 77 établissements actifs (2023), Nibelle présente un profil à composante agricole significative. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 35,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +24,2 %. Côté employeurs, MAIRIE et EURL BARRUET THIBAULT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Nibelle dégage 109 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 67 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 24 340 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Nibelle — 40,49 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 48,26 % — est de -7,77 points, sur un taux communal pur de 37,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,28 %.
Nibelle est caractéristique des bourgs du Val de Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Nibelle dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 346 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 165 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
