Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Piégut-Pluviers : revenu médian 20 170 €/an, chômage 13,8 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,5 %. Le taux de chômage a baissé de 0,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 940 € | — |
| 2018 | 18 780 € | — |
| 2019 | 19 460 € | — |
| 2020 | 19 610 € | — |
| 2021 | 20 170 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 550 € | 20 170 € |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
À Cussac (13 km, 1 152 hab.), le revenu médian s'élève à 18 760 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,9 % | 62,8 % | 13,8 % |
| Hommes | 72,8 % | 63,0 % | 13,5 % |
| Femmes | 72,9 % | 62,6 % | 14,1 % |
| 15-24 ans | 50,8 % | 35,8 % | 29,6 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 79,2 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 50,2 % | 43,5 % | 13,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Piégut-Pluviers, la répartition CSP place en tête les Employés (25,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 125 | 22,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 76 | 13,9 % |
| Professions intermédiaires | 92 | 16,7 % |
| Employés | 143 | 25,9 % |
| Ouvriers | 114 | 20,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 40,0 % des emplois situés à Piégut-Pluviers, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 106 | 19,3 % |
| Construction | 55 | 9,9 % |
| Commerce, transports, services | 220 | 40,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 169 | 30,7 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 81,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Piégut-Pluviers.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 38 | 10,4 % |
| Marche à pied | 18 | 4,9 % |
| Vélo | 5 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,1 % |
| Voiture | 297 | 81,7 % |
| Transports en commun | 2 | 0,5 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 227 | 85,1 % |
| CDD | 24 | 8,9 % |
| Intérim | 7 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,8 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 31,2 % de la population non scolarisée de Piégut-Pluviers.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 313 | 31,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 72 | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 296 | 29,4 % |
| Baccalauréat | 171 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 63 | 6,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 58 | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 3,2 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,6 % | 36,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 10,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,0 % | 23,8 % |
| Baccalauréat | 19,7 % | 14,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,6 % | 6,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,8 % | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 2,6 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Piégut-Pluviers permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 38 | 29 | 76,7 % |
| 6-10 ans | 50 | 48 | 96,1 % |
| 11-14 ans | 38 | 38 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 19 | 18 | 95,0 % |
| 18-24 ans | 33 | 10 | 28,7 % |
| 25-29 ans | 39 | 1 | 2,6 % |
La ventilation des prestations CAF de Piégut-Pluviers se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 180 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 45 |
| Prime d'activité | 75 |
| Aides au logement | 80 |
| Allocations familiales | 40 |
| Minima sociaux | 100 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 1 180 habitants, Piégut-Pluviers s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 46,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Nontron et Saint-Barthélemy-De-Bussière. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE LES MARCHES DE L'OCCITANIE et LES BORIES DU PERIGORD.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 13 419 € d'aides d'investissement.
Piégut-Pluviers, avec 20 170 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. À l'échelle départementale, la médiane (21 160 €) est proche de celle de Piégut-Pluviers.
407 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 13,8 %. Côté CSP, les employés (25,9 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (22,7 %).
140 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,4 % des établissements. En 2024, 17 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +21,7 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, COLLEGE LES MARCHES DE L'OCCITANIE et LES BORIES DU PERIGORD figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 963 €/hab de recettes, 344 €/hab d'épargne brute et 266 €/hab de dette. Il faudrait 0,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 456 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 13 419 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 52,05 % de taxe foncière bâtie en 2024, Piégut-Pluviers affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. L'écart avec la médiane départementale — 55,23 % — est de -3,18 points, sur un taux communal pur de 46,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,80 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Piégut-Pluviers est caractéristique des communes du Sud-Ouest atlantique. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 243 actifs vont travailler notamment vers Nontron et Saint-Barthélemy-De-Bussière. Sur le versant social, la CAF dénombre 180 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
