Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pithiviers.
Pithiviers compte 8 856 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (25,0 %).
Environ 51,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Malesherbois et Sermaises. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GROUPE HOSPITALIER DE PITHIVIERS - NEUVILLE-AUX-BOIS. Le marché du travail reste tendu (17,2 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 52 500 € d'aides d'investissement.
En regard, Étréchy (à 35 km, 6 986 hab.) affiche 27 380 € de revenu médian
Le revenu médian de Pithiviers (18 500 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Par rapport au repère départemental (22 590 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 4 090 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 10 550 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 31 080 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,9.
À 17,2 % de chômage, Pithiviers fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 59,8 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (30,2 %).
Économie à dominante tertiaire, Pithiviers compte 673 établissements actifs au millésime 2023. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 36,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 110 immatriculations en 2024, sur un stock en +15,8 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et GROUPE HOSPITALIER DE PITHIVIERS - NEUVILLE-AUX-BOIS.
L'OFGL mesure en 2024 1 693 €/hab de recettes de Pithiviers, 1 513 €/hab de dépenses et 180 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 353 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 52 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global de Pithiviers est plus élevé que la moyenne française, à 53,18 % en 2024. Rapport au repère départemental (48,26 % de TFB), Pithiviers affiche +4,92 points d'écart, avec un taux communal de 50,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,85 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,80 %.
Le positionnement géographique — Pithiviers est caractéristique des bourgs du Val de Loire — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Quelque 1 405 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 2 130 allocataires de Pithiviers, dont 390 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (10 550 €) et les 10 % les plus aisés (31 080 €), autour d'une médiane de 18 500 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Pithiviers, la médiane communale de 18 500 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Pithiviers combine 58,6 % de salaires, 29,2 % de pensions, 6,9 % issus du patrimoine et 10,4 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Pithiviers, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (18 500 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Pithiviers, la ligne pointillée des 25,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Pithiviers.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 530 € | 18 800 € | 23 910 € |
| Indemnités de chômage | 9 880 € | 12 120 € | 14 710 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 790 € | 19 670 € | 25 000 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 170 € | 9 470 € | 10 990 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 410 € | 13 870 € |
| Médiane | 16 930 € | 18 500 € |
| 3e quartile (Q3) | 23 840 € | 24 020 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,2 % | 59,8 % | 17,2 % |
| Hommes | 77,0 % | 65,3 % | 15,3 % |
| Femmes | 67,2 % | 54,1 % | 19,4 % |
| 15-24 ans | 48,5 % | 35,1 % | 27,7 % |
| 25-54 ans | 84,0 % | 70,4 % | 16,2 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 55,6 % | 11,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pithiviers est Employés (30,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Pithiviers avec 42,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Pithiviers, 71,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pithiviers est CDI / Fonction publique (81,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Pithiviers, 34,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Pithiviers, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 2 130 foyers allocataires de Pithiviers, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GROUPE HOSPITALIER DE PITHIVIERS - NEUVILLE-AUX-BOIS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SAVANE BROSSARD | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LYCEE GENERAL TECHNO DUHAMEL DU MONCEAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ORGAPHARM | Industrie manufacturière (NAF 20.14Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LE PROPRE DU NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | SICA POUR DISTRI ENERGIE ELECTRIQUE | Énergie (NAF 35.14Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | CENTRE VIANDES BEAUVALLET FILS | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LYCEE PROFESSIONNEL JEAN DE LA TAILLE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | programme de renovation du patrimoine bati et remplacement des luminaires par du LED | 175 000 € | 52 500 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Pithiviers. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Pithiviers héberge 673 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants. On dénombre 110 créations récentes, soit 16,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
